建高素质干部队伍，为发展注入活力

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二十大报告指出，我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。在向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，加强基层干部队伍建设是优化干部队伍、建设高素质干部队伍的重要渠道，是提升基层治理能力和国家发展的重要手段。

建设高素质干部队伍，对党和国家事业发展具有重大意义。育才造土为国之本。面对当前国际国内百年未有之大变局，中国既面临重大挑战，又面临重大机遇；既要保持经济发展水平，又要继往开来，在新领域、新环境下闯出一片新天地。我们党要坚定不移推进中国特色社会主义事业，向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要任务。公务员、事业编制人员、社工、政府工作人员等，都是党在社会主义事业建设队伍中的重要组成部分，是国家法律和大政方针政策的最终落实者，一条政策从颁布到实施，牵一发而动全身，对政令的实施效果具有直接且重大影响。

建设高素质干部队伍，要进一步健全干部的发现和培养机制。从人才的发现制度来说，上海一方面肩负四个中心建设的重要使命，另一方面刚刚经历疫情大考，经济发展势头受挫，此时比任何时候都渴望拥有人才，要更加深入落实人才强国战略。人才建设不仅要有识才的慧眼、爱才的诚意，更要有聚才的良方。因此要进一步加强问题研究能力，加速推出优质且切实的人才吸引和人才保障措施，强化政策面的供给和支持。从干部的培养机制来说，一是要全面加强其政治修养，保证思想淬炼不中断，让党史教育、党建工作贯穿培养过程始终；二是要加强干部的技能培训、专业素养提升、增强干部法制意识；三是要敢于把硬骨头交给年轻干部做，历练年轻干部解决实际问题的本领。

建设高素质干部队伍，要保障干部的监督和任用机制。根据时代新特点，从严治党新要求，需要制定好新形势下党内政治生活的准则，进一步加强和规范党内政治生活，增强其政治性、时代性、原则性、战斗性，让熔炉真正“热”起来，为全面从严治党夯实基础、厚植优势。党员干部要对照中央“八项规定”、从小事做起。严格规范个人的言行，争取成为一名“清廉为官、事业有为”的党员干部。为基层服务、为党的事业献身，忠诚党的事业，踏实工作，乐于奉献，把做好每项工作、每件事情作为实现自己人生价值的“座标”，成为全心全意为人民服务的好党员。