用制度推动“领导干部能上能下”

李文钊

用考核指挥棒推动领导干部能上能下。全面从严推动干部考核全覆盖，防止只重视机关干部考核而忽视基层干部考核，考核要重一线，检查把考察干部的“镜头”聚焦到改革考核一线、乡村振兴一线、急难险重任务一线，把考核干部“听转播”转变为到工作一线“看直播”，注重在一线大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的干部。考核要重全程，建立对干部全程跟踪、全程纪实、全程考核机制，把考察功夫下在平时、落到一线，既注重考核干部“八小时内”的状态，又注意摸清“八小时外的情况，为客观准确识别干部打牢坚实基础。