让干部队伍建设阔步前行

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培养选拔优秀年轻干部是百年大计，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。

要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适，坚持干部工作一盘棋，放眼各条战线、各个领域、各个行业广开进贤之路，坚决破除论资排辈、平衡照顾、降格以求等观念，真正做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。

要把严管和厚爱有机结合起来，深刻认识到严管不是把干部管死，不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是要激励干部增强干事创业的精气神。在强化约束、严格管理的同时，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，把是否敢扛事、愿做事、能干事、干成事、不出事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准和依据，用正确用人导向引领干事导向，激励干部勇于担当、善于作为。

要注重年轻干部的培养，尊重干部成长规律，发挥我们党一层一层考验、递进式培养干部的制度优势，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高解决实际问题能力。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。坚持完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。