培养高技能人才，为高质量发展增加动能

疯狂的鸟鸟

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。把握新发展阶段、坚持新发展理念、构建新发展格局，实现高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑。要继续实施好国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目，让高技能人才、能工巧匠、大国工匠竞相涌现，为高质量发展夯实技能人才基石。

方寸之间，千锤百炼。“技可进乎道，艺可通乎神”。制造业是立国之本、强国之基。技能人才是支撑中国制造、中国创造、中国建造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。从“嫦娥”奔月到“祝融”探火，从“北斗”组网到“奋斗者”深潜，从港珠澳大桥飞架三地到北京大兴国际机场凤凰展翅……这些科技成就、大国重器、超级工程，离不开大国工匠执着专注、精益求精的实干，刻印着能工巧匠一丝不苟、追求卓越的身影。迈向新征程，推动中国制造向中国智造转型，从制造大国向制造强国迈进，需要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，为经济社会高质量发展注入澎湃的人才动力。

推动高质量发展，实现质量变革、效率变革、动力变革，处于产业一线的技能人才是关键要素。从推动高质量发展、构建新发展格局的需求来看，我国技能人才总量仍然不足。当前，我国技能劳动者比例偏低且结构不合理，高技能人才匮乏，全国技能劳动者1.65亿人，仅占就业人员总量的21.3%；高技能人才4791万人，仅占技能劳动者总数的29%，这已经成为我国产业发展和企业竞争力提升的重要瓶颈。工欲善其事，必先利其器。新征程上，无论是加强科技创新、建设制造强国，还是破解用工结构性难题、满足企业发展需要，都要求我们采取有效措施，加强持续不懈的职业技能培训，推动技能人才队伍结构不断优化、素质不断提高，筑牢高质量发展的技能根基。

薪火相传，能人辈出。“为学贵之疑，知疑贵问师，问师可释疑，释疑则有知。”近年来，国家在一些大中型企业、行业研发中心、技工院校(职业院校)和高技能人才培养示范基地建立了技能大师工作室，为高技能人才开展技术研修、技术攻关、技术技能创新和带徒传技等创造条件。成为技能大师，不只是一项个人荣誉，更负有艰巨使命。技能大师在承担技术技能革新、工艺流程改进、解决重大技术难题外，还要在带徒传技方面发挥示范引领作用。技能大师要积极发挥培养技能人才方面的优势，传绝技、带高徒，为企业及社会培养技能骨干、能工巧匠、大国工匠。