把好“三关” 严防年轻干部“涉网”腐败

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    中共十九届中央纪委六次全会指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。近年来，年轻干部“因网而腐”案件频发，我们更应从强化警示教育、内部控制、制度建设上入手，把好“三关”，严防年轻干部“涉网”腐败。

    强化警示教育，把好年轻干部涉网腐败“源头关”。没有用好八小时之外时间，一味沉溺于网络世界，缺少高雅的兴趣爱好，是以左某某为代表的年轻干部堕落腐化的根本原因。这就要从加强警示教育入手，严防年轻干部思想腐化。常态化推进“六个一”警示教育活动，组织年轻干部定期参观警示教育中心、观看教育片、同上廉洁课、体悟忏悔录、签署承诺书、提交心得体会，强化教育引导。建立年轻干部思想工作状况常态化动态分析研判机制，综合运用考察考核、定期谈话、走访家访等形式，加强对年轻干部思想动态、履职尽责、行为习惯、社会交往情况的掌握，及时教育提醒。

    强化内部控制，把好年轻干部涉网腐败“流程关”。许多涉网腐败的年轻干部能够利用职务之便，随意挪用公款，体现了单位内部控制存在漏洞。要落实内部控制“一把手工程”，实行分管领导分工负责制，压实内控责任；出台加强内部控制实施方案，组织各单位成立内部控制工作小组，聘请第三方，修订完善内部控制制度规范；针对不同岗位的廉政风险点，健全落实分事行权、分岗设权、分级授权制度，加强重点岗位人员教育管理，健全财务、会计等岗位定期轮岗制度。

    强化制度建设，把好年轻干部涉网腐败“监督关”。由于网络隐蔽性强且涉及个人隐私，实际工作中对“涉网”腐败的对策和办法仍然不多，所以就导致了年轻干部“涉网”腐败问题时有发生。这就要求我们要创新智慧监督，对国有资本、财政预算、医保社保等网络腐败问题易发多发领域，加强动态监控排查，推进风险点预警机制；纪检部门要一体推进“三不”，设置线上舆情监督员，加强网上网下线索摸排，提高问题线索处置能力，有效处置化解存量、强化监督遏制增量。

    根治年轻干部“涉网”案件需要扣好年轻干部廉洁从政的“第一颗扣子”，把好年轻干部涉网腐败源头关、流程关、监督关，让他们真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。