中共十九届中央纪委六次全会指出,要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。近年来,年轻干部“因网而腐”案件频发,我们更应从强化警示教育、内部控制、制度建设上入手,把好“三关”,严防年轻干部“涉网”腐败。 强化警示教育,把好年轻干部涉网腐败“源头关”。没有用好八小时之外时间,一味沉溺于网络世界,缺少高雅的兴趣爱好,是以左某某为代表的年轻干部堕落腐化的根本原因。这就要从加强警示教育入手,严防年轻干部思想腐化。常态化推进“六个一”警示教育活动,组织年轻干部定期参观警示教育中心、观看教育片、同上廉洁课、体悟忏悔录、签署承诺书、提交心得体会,强化教育引导。建立年轻干部思想工作状况常态化动态分析研判机制,综合运用考察考核、定期谈话、走访家访等形式,加强对年轻干部思想动态、履职尽责、行为习惯、社会交往情况的掌握,及时教育提醒。 强化内部控制,把好年轻干部涉网腐败“流程关”。许多涉网腐败的年轻干部能够利用职务之便,随意挪用公款,体现了单位内部控制存在漏洞。要落实内部控制“一把手工程”,实行分管领导分工负责制,压实内控责任;出台加强内部控制实施方案,组织各单位成立内部控制工作小组,聘请第三方,修订完善内部控制制度规范;针对不同岗位的廉政风险点,健全落实分事行权、分岗设权、分级授权制度,加强重点岗位人员教育管理,健全财务、会计等岗位定期轮岗制度。 强化制度建设,把好年轻干部涉网腐败“监督关”。由于网络隐蔽性强且涉及个人隐私,实际工作中对“涉网”腐败的对策和办法仍然不多,所以就导致了年轻干部“涉网”腐败问题时有发生。这就要求我们要创新智慧监督,对国有资本、财政预算、医保社保等网络腐败问题易发多发领域,加强动态监控排查,推进风险点预警机制;纪检部门要一体推进“三不”,设置线上舆情监督员,加强网上网下线索摸排,提高问题线索处置能力,有效处置化解存量、强化监督遏制增量。 根治年轻干部“涉网”案件需要扣好年轻干部廉洁从政的“第一颗扣子”,把好年轻干部涉网腐败源头关、流程关、监督关,让他们真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
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