领导干部是人民群众的“勤务员”

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要把反对特权思想、特权现象，作为机关作风建设的重要内容，在转变观念、转变职能、转变作风上，与时代发展潮流、现代政治理念、人民群众期盼合上拍。工作作风上的问题如果不坚决纠正，任其发展下去，就会像一座无形的墙把党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。作风建设的重点是保持党同人民群众的血肉联系。转变作风至关重要的是要更好地凝聚人心，以优良的作风和老百姓“一块过”、“一块干”，从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起。打铁还需自身硬，正人必先正己。改进作风，需要领导带头、机关带头。俗话说，下面看上面，基层看机关，群众看干部。领导机关和领导干部有什么作风，下面往往就会形成什么样的风气。一些不良风气，比如重视排场、讲究面子、好大喜功、报喜不报忧等等，也往往是上行下效、投其所好的结果。领导干部如果把规定当手电筒、只照别人，当口头禅、光说不练，下面就会依样画葫芦，甚至口子还会开得大一些。转变作风要敢于动真碰硬，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，善做善成。不能说虚话，不能做“夹生饭”，既然设了“高压线”，就要通上“高压电”，对违反规定的行为必须保持“零容忍”，违规必究、违纪必惩，决不能搞“下不为例”。领导干部本应是人民群众的“勤务员”，各级党委政府和各级机关本应是社会公平正义的“守护者”。对机关干部特别是领导干部来说，搞一次特权，就降低一份威信；谋一次私利，就失去一片人心。要把反对特权思想、特权现象，作为机关作风建设的重要内容，在转变观念、转变职能、转变作风上，与时代发展潮流、现代政治理念、人民群众期盼合上拍。在江苏就是要形成这么一种局面，依法依规该办能办的事情不找关系、不打招呼就该办能办，违反法律法规和政策规定的事情找尽关系、打遍招呼也不该办不能办，努力营造风清气正、政通人和的良好风气，使每个社会成员都能各得其所、安居乐业。“为官一任，造福一方”。领导干部要深入基层，善于听群众的意见和呼声。要放下架子，沉下身子，实实在在地深入下去，甘当小学生，眼睛向下，到农村、企业、街道、学校等基层单位，特别是到困难多、问题多、群众意见多的地方去，到那些相对贫穷落后的地方去，真正同群众打成一片，体验他们的生活，感受他们的疾苦、倾听他们的呼声。领导干部要积极解决群众的热难点问题，时刻把人民群众的冷暖放在心上，心系群众、关注民生，扎扎实实解决好群众住房、看病、上学、就业等热点难点问题，只有群众感受到了温暖，他们才会支持领导干部的工作、才会满意领导干部的工作。