领导干部要争做政务诚信建设“排头兵”

甜甜

国家公共信用信息中心今日发布《10月失信黑名单月度分析报告》。2018年10月，全国信用信息共享平台新增失信黑名单信息207165条，涉及失信主体178497个，其中法人及其他组织32222家，自然人146275人；10月份退出失信黑名单主体104519个，其中法人及其他组织28245家，自然人76274人。（11月12日，人民网）

诚信，现代社会运行的基石。加强政务诚信建设是深化简政放权、放管结合、优化服务改革和加快转变政府职能、提高政府效能的必然要求。2016年，国务院专门制定下发了《关于加强政务诚信建设的指导意见》（国发〔2016〕76号），要求充分发挥政府在社会信用体系建设中的表率作用，进一步提升政府公信力，推进国家治理体系和治理能力现代化。因此，领导干部要起到政务诚信建设的表率作用，以政务诚信示范引领全社会诚信建设。

必须增强法治意识。《意见》明确指出将坚持依法行政、阳光行政和加强监督作为推进政务诚信建设的重要手段。在全面依法治国的背景下，领导干部要牢固树立法治意识，在思想上、意识上对法治引起重视，切实履行法定职责必须为、法无授权不可为的要求，在工作中不断强化，形成自觉，不断提升领导干部诚信履职意识，营造政务诚信建设的良好氛围。

必须加强个人诚信建设。国务院办公厅下发了《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》，要求加强个人诚信体系建设，褒扬诚信，惩戒失信，提高全社会信用水平。为官者不能做到诚信，则无法取信于民，政令不通，上下欺瞒，那就是为害一大片，损害的则是党和政府的形象及其所领导的整个事业。因此，领导干部作为社会成员的一员，也必须加强个人诚信建设。为官先做人，做人先立德。立德修身是为人的第一品德要求，其中诚信是重要内容，领导干部必须讲道德，讲诚信，知荣辱，知廉耻。

必须转变务实的工作作风。所谓“务实”，就是把说实话、办实事、求实效作为认识和实践的主要内容，就是付诸实践、见诸行动、取得实效。领导干部力戒夸夸其谈、哗众取宠，把心思放在务实上，坚决反对主观主义和形式主义，坚持体察实情、说实话、办实事、求实效，坚持科学的态度和求实精神，积极向上，真抓实干，在“求真”上下功夫，在“务实”上求突破，在解决问题上取实效。

综上，领导干部要率先垂范，切实有效开展政务诚信建设，争当政务诚信建设“排头兵”，不断提升政务诚信建设水平。

作者：甜甜