人才返乡，助推乡村振兴

流沙

   本报南京11月11日电（姚雪青、徐鑫）日前，在江苏连云港市海州区板浦镇城北村，大学生村干部徐士晴在忙着组建“留守儿童之家”，为本村38名农民子女免费辅导功课。像徐士晴一样，海州区79个村活跃着131名大学生，他们都是土生土长的本村人。（11月12日 《人民日报》）

   乡村振兴，人才为要。习近平总书记高度重视人才的重要作用，他指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。总书记指出的乡村振兴五个具体路径中，人才振兴占据重要地位。因此，注重人才建设，可以为推进乡村振兴战略提供重要支撑。此次，江苏连云港市海州区积极谋划引导本地大学生返村任职，为乡村发展注入了新鲜的血液。

   坚持以“乡情”为纽带，鼓励引导大学生返村任职。在广大农村地区，乡情是家家户户重要的情感寄托，对家乡之情感情深厚。在外求学的大学生往往具有十分强烈的返乡创业热情，以乡情为纽带，引导本地大学生返乡到村任职，不仅可以发挥他们熟悉本地村情民情，更好的开展群众工作，更有利于发挥他们所学所长，为家乡发展提供“智力支持”。

   坚持制度保障，打消大学生村干部的负担。大学生队伍是农村发展的重要力量，要坚持在待遇、管理、考核上给予保障，使大学生干充分调动他们的干事创业热情。例如，可积极推荐表现好，能力强，群众口碑好的大学生村干部到乡镇任职，为家乡的发展献言献策。同时，对于他们提出有想法、发展前景好的项目要给予政策、资金支持，以带动本地社会经济发展。

   另外，在积极推进大学生返乡任职的过程中，也要注重提高大学生村干部的思想建设和技能素养。返乡任职便在身份上由学生转变为干部，要时刻牢记为民服务的宗旨，肩负起作为一名干部的责任与担当。同时，对大学生村干部进行农村业务与政策的培训，使他们清楚国家关于农村发展的各项政策，更好的发挥其高素质人才的优势。

   笔者认为，人才建设将会是推动乡村振兴的重要法宝。鼓励引导好大学生返村任职，不仅为大学生展现自我提供了一片宽阔舞台，更为农村建设注入了强大动力，因此，这种举措值得在各地推广和借鉴。（李兆伟）