三举措深化企业党组织建设

范琼

习近平总书记指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动形式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。企业作为新社会阶层中的重要主体，为经济建设做出了巨大贡献，扩大党组织在企业中的有效覆盖势在必行，强化自身建设是关键。
储备动力源。强化双向培养，夯实党员队伍。注重将优秀人才培养为党员，将党员发展成为业务骨干。有计划有步骤有措施的将企业中层以上管理人员、技术骨干、生产一线优秀员工列为党员发展重点培养对象，制定党员发展目标，成熟一批发展一批，逐步吸收到党组织中，壮大党员队伍。充分发挥党员先锋模范作用，采取先进带后进、一对一模式，党员职工自觉加强学习、锻炼，不断提升业务能力，成为行业能手、业务标兵。党组织开展“党员示范岗”、“优秀共产党员”等评选活动激励党员干事激情。
把好能力关。强化业务培训，打牢干事基础。创新组织生活开展方式，探索以“区县统一协调、企业轮流承办、党员投票点题、每月定期举办”的形式开展，将党务知识培训和专业技能培训融合，以灵活多样的学习形式、实用新颖的学习内容，增加党员参加组织活动的吸引力和感染力，增强学习培训效果，提高组织生活质量。打铁还需自身硬，只有党组织书记、党员党建能力和业务能力都提升了，才能让党建助推企业发展，真正实现党建强则企业强。
拧紧管理阀。强化日常管理，规范组织运行。抓好常态化建设，明确职工人数、企业规模、党员人数三项硬性指标，坚持“应建必建”，没有条件也要加紧创造条件组建。尤其是对未建立党组织的从业人员100人以上非公企业、从业人员30人以上实体性社会组织，采取联合建、挂靠建等方式组建。抓好规范化建设，严格年初制定《“两新”组织党员义务清单》和《“两新”组织党组织年度活动计划》，通过清单化、表格化、周期化的手段让党组织和党员清晰了解“什么时候、该做什么”。抓好薄弱项建设，针对工作薄弱环节，坚持“三个固化”(固化工作要求、工作流程、工作标准)，细化基层党务工作，对流程进行精准设定，明确规定党员参加组织活动的基本次数、时间、到会率等，实现党员教育管理从“软约束”到“硬任务”。
作者：冉鹏