筑牢人才发展的中国“底气”

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　精心育才，筑牢“政治忠诚”的底气。“育才造士，为国之本。”当今世界的竞争说到底是人才竞争。加强人才队伍的建设，要始终将党管人才、筑牢政治忠诚摆在首位，坚持从基层选拔培养人才，鼓励人才深入基层了解民情民意、基层发展，让每一项决策都能落在实处。切实增强忧患意识，瞄准科技前沿、关键领域、掣肘环节，摒弃“大水漫灌”式的培训，以问题为导向，把问题当作学习的动力，把学习当成进步的方式，加快补齐紧缺型人才短板，为我国攻关核心技术提供强有力的人才支撑，不断培育壮大高质量人才队伍。

　　慧眼识才，筑牢“德才兼备”的底气。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题，当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于中华民族伟大复兴的关键时期，识别和选拔人才应当把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，只有坚持德才兼备，我们的人才队伍才能经受住各种考验、战胜各种艰难险阻。坚持德才兼备，把真正优秀的人才汇聚到干部队伍中来，破除选人用人上的不正之风，激励人才用“德才兼备”标准不断加强自身建设，把真正有才、有德的人才选拔出来、任用起来。

　　放手用才，筑牢“敢打敢拼”的底气。习近平总书记指出，“要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。”要遵循人才成长规律和科研规律，进一步破除“官本位”、行政化的传统思维，完善人才管理制度，要赋予人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，放手让他们把才华和能量充分释放出来。同时，要积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。