干部培训找准三个关键点

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    近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。

    “深学习”是基本立足点。一方面是要继续加强政治引领。如何衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。要确保年轻干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。另一方面是要继续加强理论学习。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代新征程开创事业发展新局面的根本要求。通过不断学习，将思想和行动逐渐统一到党中央决策部署上来。

    “实调研”是现实发力点。要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记强调，“要深入调查研究”“改进调研方式，力戒形式主义、官僚主义”“提高调研成果质量，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措”。善于从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。不断提升看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，让调查研究真正成为转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径。

    “抓落实”是关键突破点。“敢于担当”是好干部的重要标准，也是干事创业的基本要求。抓落实是党政干部是否合格的衡量标准。习近平总书记指出：“抓落实的工作实践，检验着每个干部的思想品质、工作作风和实际能力，也是考察和选用干部的重要依据“干部干部，先干一步”，干是当头的。为官避事平生耻。不想干事、不敢干事、不会干事就不配当干部。要发扬战争年代革命军队攻无不克、战无不胜的“冲锋队”精神，敢于“立军令状”，敢于啃“硬骨头”，深入基层、深入群众、深入一线，说真话、办实事，为群众解忧愁、解难题，以实效践行“以人民为中心”的发展理念。