“小数点错位”折射基层干部作风不实

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近日，重庆市渝北区兴隆镇发扬村社长黄国龙因为一个小数点而导致统计失误，造成群众上访。经镇党委研究，责令社长黄国龙（非中共党员）辞职，责成村支部和村委会向镇党委作深刻检查，对村“两委”主要负责人进行诫勉谈话。（11月12日， 新华社）

该起征地信访案的直接原因是基层干部没能对丈量记录进行认真核对，其根本原因在于基层干部工作不够认真细致、作风不严不实。“小数点”错位看似小事，却可能产生无极大的影响。“失之毫厘，差之千里”，在基层干部的日常工作中，任何一个微小的失误都可能造成无法估计的后果。

诚然，人非圣贤，孰能无过，工作中难免出现一些失误，但这并不能成为推脱责任的理由。近年来还发生过不少类似事件，诸如漏字、错字、公章错误、数字错误、日期错误等，如此低级的错误的产生一是由于履职人员严重疏忽，二是审核人员不够严格。这些事件均折射出一些部门搞形式主义、工作散漫的作风不实问题。

作风问题无小事。一件件小事的作风不正便造成了不正之风。但凡做事再慢一点、多看一眼、多审一下，就完全可以避免失误，但正是因为缺少严谨认真的工作态度和为民服务的意识，才酿成了大错。政府部门的任何文件文书都代表着官方声音，是检验部门工作作风的铜镜。作风不实，则会严重影响政府公信力，也为群众带来无尽的麻烦。

基层干部是密切党和政府与群众的纽带，是党和政府在群众间的“代言人”，是直接面向群众的冲锋队，基层干部的一言一行都直接关乎群众的利益。由此，基层干部更应当切实吸取现实教训，进一步改进工作作风，提高工作效率和履职能力，避免类似的失误重演。
（作者：星尘）

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小数点错位引上访 作风不实酿大错
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