加强村干部队伍建设，夯实基层组织堡垒

刘汤汤。

  基层党组织是基层各项工作开展的核心力量，村干部队伍是党的各项政策在基层最终落实的贯彻者、实施者。回澜镇不断探索提高村干部队伍综合素质的有效途径，加强村干部队伍建设，夯实基层组织堡垒。

   （一）调优调强村干部。要把那些工作责任心强，热心为群众服务，懂农业、有较高的文化水平和领导才能，有较好的群众基础的同志选配到村干部队伍中来。另外，还要把懂经济、善经营的同志吸收到村干部队伍中来，带领群众共同致富，促进农村集体经济发展。针对年龄较大无法胜任工作的村干部，及时进行撤换，不断提高各村凝聚力、创造力和战斗力，确保各项工作有序开展。

   （二）创新教育培训机制。要完善培训机制，重视培训纪律，确保培训质量，避免培训流于形式。在培训内容设置上，要突出政策法规及实用知识培训，提高村干部政策水平和依法办事意识；要突出思想作风的培训，提高村干部思想修养、政治素养；要突出能力水平的培训，从村干部工作实际出发，因材施教，有针对性地开展各类培训，切实提高村干部处理各类问题、做好群众工作、带头致富和发展经济的能力。

（三）完善村干部监管机制。要健全和完善村干部考核制度、民主评议制度等各项管理制度，全方位加强对村干部的监督管理。做到事前监督与事后监督相结合，政府监督与群众监督相结合，做到村干部办事有错必纠，有违纪违法现象必查。通过多种形式开展对村干部的教育引导，不断提高村干部思想政治素质，增强他们自我监督和自觉接受监督的自觉性。

   （四）拓宽后备干部培养选拔渠道。加强村级后备力量建设能为村干部队伍建设提供有力的人才保证，因此要扩大选人用人视野，从村致富带头人、复原退伍军人、农民工、优秀农民工、集体经济组织负责人、新型职业农民中选拔优秀后备人才，将文化程度高、品质优秀、综合素质较好的年轻人才吸纳进后备干部队伍中来。