严管厚爱，从“心”出发

梁菁菁

好干部的“金刚不坏之身”不是天生的，而是严管厚爱出来的，既需要干部加强自我修养和约束，也需要组织从“心”出发，加强管束和关爱。

严管厚爱年轻干部，要树立其“敬畏心”。“天下之事，成于惧而败于忽”。有所敬畏，才能“有所为，有所不为”。领导干部有敬畏之心，是一种修养和境界，一种成熟和智慧的表现。放到当下，一是要对国家法律法规、党的纪律和规章制度要有所敬畏，时刻做到遵纪守法，讲规矩、守原则。二是要对使命要有所敬畏，时刻牢记肩上的重任和使命，把思想凝聚到干事业上，把精力集中到做实事上，把工夫下到抓落实上。

严管厚爱年轻干部，要激发其“责任心”。责任心当前，一些党员干部在各种思潮激烈碰撞和利益诱惑中迷失了自我，淡漠了责任意识，缺乏了担当勇气。因此，党员干部要做到担当实干，就要解决思想动力问题，要在思想上形成勇于担当、注重实干的自觉，从而为担当实干提供不竭的思想源泉和精神动力。

严管厚爱年轻干部，要关心关爱“暖人心”。对年轻干部厚爱，能够体现出党的关怀，可以帮助年轻干部实现个人价值，同时促进党的工作顺利开展。从物质层面而言，保证年轻干部的生活待遇，可以为其解除其后顾之忧。从精神层面而讲，对年轻干部的厚爱，也可以表现在荣誉嘉奖、日常关怀之上。这些能够使年轻干部或感受到来自组织的温暖，或肯定自身价值，使其更好地投入工作当中。