人才队伍 打开乡村振兴的金钥匙

Anthony@34

中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上表示：“按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力建强县乡领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业；持续加强村党组织带头人队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用；坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴；加快构建党组织领导的乡村治理体系，把党的政治优势、组织优势转化为乡村治理效能。”

基层人才队伍质量的好坏不仅影响着完成工作的效率质量，更影响着乡村振兴整体的速度与步伐，优秀的基层人才队伍对乡村的发展起到了更好的促进作用，甚至会带来创造性的方式方法。所以基层人才队伍的完善、提供更多优秀的人才成为了打开乡村振兴的金钥匙。

坚持政治建队。队伍的健康成长，源自于充足的营养，我们的基层党员干部坚持把政治理论学习作为首要任务，同时也要与党中央保持一样的步调，坚定不移的跟随党组织领导、自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。党组织是架起基层群众与基层干部的桥梁，只有拥护基层党组织，让基层队伍成为一个完整的系统，才能让让列车所有车轮朝着同一个方向、同时发力，心往一处想、劲往一处使，才能让基层队伍不掉队、不迷失方向，从而帮助基层实现乡村振兴。

完善人才体系。习总书记说过:“人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。我说过，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。”人才是队伍的核心力量，引用育留政策决定着人才的前途，同样也影响着乡村的发展进度。在基层工作更要发掘人才的无限潜能，肯定他们的价值，引进基层人才、引进高层次人才，打通高校前往基层工作之间的通道，充实队伍，不断完善激励保障机制，用制度留才、用情留才，促进基层事业更好的发展。

提升工作能力。学历代表过去，财力代表现在，能力代表将来。能力是基层干部作为的最外在表现，而对于刚毕业的大学生来说，这些能力是根本不够用的，这就需要基层队伍始终坚持理论联系实际，提高自身政治素养，时刻谨记为民服务的办事宗旨，上面千条线，下面一根针，基层事业就是那最细的一根针，也是最能培养人的工作，在基层工作能了解到最真实的声音与感受，所以要向群众学习，真正地把自己投身到基层，融入到群众，才能不断进取提高，让基层工作变得得心应手。