乡村振兴,人才是关键,本土人才更是重中之重。要注重挖掘本土人才潜力,就地取“才”,培育一批不愿走、留得住的乡村人才队伍,增强乡村振兴内生动力。(中国组织人事报2021年4月26日06版) 乡土人才在乡村振兴的舞台上发挥着越来越重要的作用,要用好这一资源,才能更好的在乡村振兴中干出亮点和成绩。要善于发掘熟悉本地情况的种养大户、养殖能手、能工巧匠、村社干部等“土专家”“田秀才”,让他们积极投身到乡村振兴的舞台中,激活乡土人才的一池春水,更好的为乡村振兴助力,汇聚起磅礴能量。乡土人才是值得信赖的“自家人”,更要不断激发更多乡土人才干事创业的热情,帮助他们找到正确的发展方向,更好的发挥作用。 我们要清醒的认识到乡土人才的重要性,主动出击,寻才识才用才,努力帮助乡土人才提升技能、开拓视野,让他们精准定位自己,举办各种类型的培训班,让乡土人才自觉学、主动学,掌握更多的实用技能,更好的为人民群众解惑指导,为乡村振兴提供人才保障。凝聚“磅礴能量”,就要求广大乡土人才努力作为,大胆创新,充分发挥乡土人才“领头雁”作用,起到引领示范的作用,让人民群众看到更多发展的前景和希望,促进农村发展、农业增效、农民增收。 要让乡土人才为乡村振兴凝聚“磅礴能量”,就必须将外出的乡村“能人”吸引回来,多渠道识别乡土人才,厚植乡土人才发挥作用的沃土,让他们干的开心,干的放心。要不断提升乡土人才“获得感”和“荣誉感”,更加重视乡土人才的培育,加强政策扶持、做好激励引导,必须要为他们提供干事创业的平台,确保乡土人才“使得上劲”,不断激发乡土人才活力、提升致富本领,让他们发挥潜能,让乡土人才“香起来”。 乡土人才为乡村振兴凝聚“磅礴能量”,所以要用好、引导好乡土人才,壮大乡土人才的队伍。乡土人才与家乡有着深厚的感情,要激发其乡土情怀,充分肯定与倍加珍惜乡土人才,让乡土人才的心温暖起来,才能放下包袱,为乡村振兴源源不断输送“磅礴能量”。(甘敏蓉)
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