涵养无畏艰难险阻的担当情怀

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今年以来，内蒙古兴安盟围绕“提升干部选任科学化规范化水平”的主题，瞄准“专业性较强部门单位领导班子成员中具有专业背景的达到50%以上、工作人员达到70%以上、新进人员必须专业对口”的建设目标，着力实施专业干部储备行动、专业能力提升行动等“四项行动”，提升干部队伍专业层次。（4月6日，中国组织人事报）
遇到难题勇于担当。步入新时代，广大干部要有面对困难“说不”精神，敢担当，有作为。基层工作纷繁复杂，基层工作完成的好坏与否，直接关系着党和政府的政策方针能否得到有效落实，人民群众的利益能否得到有效保障。做为新时期的党员干部，在工作中就要有面对困难“不低头”精神，该吃苦的时候能吃苦，该担当的时候勇于担当，该负责的时候敢于负责。因此，党员干部要有的迎难而上坚不可摧的意志。
解决难题落到实处。“我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事”。小事连着民生，民生连着民心。可以说，小事也是一面镜子，在细节上照出共产党人的初心使命。更别提人民群众的难题，我们当聚焦群众身边的难事，从“小切口”入手解决“大问题”，抓一件成一件，成一件带一片，我们就能把“为民服务解难题”落到实处，让群众有实实在在的获得感，确保问题解决见底见效，推动主题教育走深走实。
难题过后思考总结。党员干部要在“实践—认识—再实践—再认识”的过程中，不断总结历史经验和自身经验，把握正确方向、遵循客观规律，牢牢掌握工作主动权。这就要求我们党员干部在完成一项任务，干成一件大事后，必须认真做总结，看看在工作中成绩有哪些，问题在何处，经验有几条，教训是什么……以便吃清底细，明辨是非，扬长避短，乘胜前进，提升工作整体效能。
（作者：李茂）