“三招”用好村干部

鲜衣怒马

“三招”用好村干部
带领乡亲们致富、维护农村稳定，基层党组织要发挥战斗堡垒作用。湖北省十堰市房县坚持把村干部队伍建设作为加强脱贫村党组织建设的关键，在选、育、管、用上持续发力，塑造一支高素质村干部队伍，扎扎实实把党支部建强建好，进一步巩固脱贫攻坚成果。（4月12日，人民日报）
实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村。村干部队伍建设是实现民族复兴的基础，是加强农村基层党组织建设的关键。只有通过强化选、育、管用三招，选优配强一支讲政治、有本领、善服务的高素质村干部队伍，引导村干部铆足钻劲、韧劲、闯劲，充分发挥出干事创业的长效、服务群众的成效、产业发展的实效，达到“能人治村”的目的，才能为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴提供坚强的组织保证。
第一招：严把人选资格条件，选优配强村干部。乡村振兴，建强基层党组织是关键。要注重把种养大户、创业带头人、村里致富能人、外出务工经商返乡青年、退役军人等优秀村级人才吸纳进基层党员队伍，把能够切实发挥带动群众致富能力的致富能手发展为党员，把带富能力强、政治素质好的党员培养成村干部，从思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的村干部中选出村级党组织书记，扎扎实实把党支部建强建好，确保村级力量有序使用、发挥作用。
第二招：严把村干部教育培训，提升干部素质。将村干部培训纳入当地党政领导干部培训规划，采取“请上来、走下去”方式，与科研院所、产业示范基地等对村党组织书记、村支部委员开展联合培训、专项培训，用过培训学习弥补知识短板、能力弱项和本领空白点，提升带动群众发展的能力和水平，并注重在重大任务落实中考察识别干部，提升村级党组织的凝聚力、战斗力。
第三招：加强村干部任职管理，用好村干部。要健全完善村党组织书记目标责任制、“双述双评”制等各项村干部任职管理制度，健全完善信访举报制度和村干部离任经济审计制度，建立村干部任职工作清单和履职负面清单，并根据年度目标完成情况对村党组织书记进行评估分类、动态调整不胜任、不尽职、不合格农村党组织书记，确保做到能者上、庸者让、劣者汰，让村干部有危机感、有动力感，更好的干事创业。
（作者：郑文）
http://politics.people.com.cn/n1/2021/0412/c1001-32075095.html