导向鲜明，让选调生速成“优等生”

段军

日前，山西省太原市出台选调生考核管理办法，对选调生坚持严格管理和关心信任相统一，树牢“优者奖”鲜明导向，做到政治上激励、待遇上保障、心理上关怀。（4月7日人民网）

近年来，各级党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。“是骡子是马拉出来遛遛”，通过将人才放到基层广阔天地干事创业，一方面可以锻炼人才，吸收更多的成长“养分”；另一方面也可以更全面认识人才，确保精准选人用人。

山西省太原市出台选调生考核管理办法，“六考结合”，构建全方位、多角度、近距离考核评价体系，明确了鲜明的选才用才导向，将促进选调生迅速成长为干事创业的“优等生”，更好的服务于党和人民的事业。

注重选调生政治表现，有利于培养过硬政治素质。选调生是未来党和人民事业的中坚力量，只有在思想上清醒，在政治上坚定，在作风上务实，才能心无旁骛干事创业，在自己的岗位上担当作为、敬业奉献，做出更多让党和人民满意的业绩。坚持对选调生政治表现考核，是为其未来成长之路铺路架桥，确保正确的行进方向。

注重选调生工作实绩，有利于培养其求真务实的工作作风。党和人民的事业成就是靠脚踏实地干出来的，光有理论上甚至嘴上的功夫可不行。选调生刚刚走出校门，在工作作风方面有极强的可塑性。这时候让他们树立实绩工作导向，将深深影响未来的成长之路。他们会更加自觉在实事求是和求真务实方面下功夫，更加愿意深入基层脚踏实地，通过亲自调查研究来找准工作方向，找到更多破解难点的办法。同时，也会更加虚心求教，不断帮助自己补齐能力短板，为创造更多更好工作实绩奠定基础。

注重选调生的群众满意度，有利于帮助其践行全心全意为人民服务宗旨。选调生在未来的工作中，都必须将群众利益作为一切工作的出发点和落脚点。也就是说，其工作表现和实绩到底怎么样，群众最有发言权。那么，为了得到群众的肯定，选调生就要用更多的时间走进群众，进一步密切党群关系，更加清楚群众的所思所想所盼，从而指导自己的工作方向和方式，不断提升为民服务能力和水平。

（作者，段军）

段军

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