年轻干部既要善于发现问题又要善于解决问题

刚先森。

解决实际问题，首先要坚持问题导向，不回避问题，善于发现问题，善于找到解决问题的思路和办法，善于一鼓作气把问题解决好，这是一个能力链条，涉及提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等方方面面。

调查研究是发现问题的第一步，是科学决策的前提和基础。现在网络发达、信息渠道多，这些都是调查研究的载体或方式，但它们不能代替与基层群众面对面的交流，也不能代替对基层群众所思所想所盼的实际感受。因此，年轻干部要深入基层，到群众中去，做到身入心也入，仔细倾听群众诉说，及时发现群众诉求与问题。在做决策时，要遵循科学决策程序，多方听取意见，综合评判，科学取舍，使决策符合实际情况。有了科学决策，更要抓好落实。抓落实要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，不断通过化解难题开创工作新局面。

年轻干部解决实际问题，要不断提升应急处突能力。“心无备虑，不可以应卒”，临时抱佛脚，情况懵懂，是出大问题的根源。因此，年轻干部要努力成为所在工作领域的行家里手，通过日常小矛盾局部冲突化解的锻炼，不断提高自身应急处突的见识和胆识，人在事上磨，遇险不慌张，各种风险挑战，都能做到心中有数、周密预案，分类施策、精准拆弹，依靠群众、求益专家、群策群力、大胆决断，敢冒风险，才能有效掌控局势、化解危机。

年轻干部解决实际问题，根本目的是实现人民群众的利益。这就需要做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作，切实提高群众工作能力。为此，年轻干部要深入群众、了解群众，才能拉近与群众的距离，才能知道群众所思、所想、所盼，搞清楚人民对美好生活的向往是什么、发展中出现的新情况新问题症结在哪里，进而找到解决问题的新思路、新办法。反之，对人民群众的深厚感情，不是说在嘴上、挂在墙上、写在纸上，而是要体现在诚心诚意为人民群众办实事、解难题的实际行动中。要抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，不断满足人民日益增长的美好生活需要，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

（作者：梁菁菁）