坚决做新时代的“硬核干部”

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年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。要增强攻坚克难的勇气和担当，主动到急难险重工作任务中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去接受历练，把经历变成经验、把阅历变成能力。（中国组织人事报2021年3月17日06版）

政治素养要过硬。政治素养过硬的党员干部是组织最需要的人。这是因为，第一，人生没有回头路，如果在一开始就走错了方向，那么便很难重新来过，尤其是对于服务群众的工作以及推动国家发展的工作，一步走错可能就会付出较大的代价。二是因为政治标准是对党员干部的基本要求，连这个基本要求都做不到，待有了更艰巨的任务时便不一定能够胜任。因此，党员干部当涵养过硬的政治素养，自觉践行社会主义核心价值观，矢志不渝地为共产主义奋斗终身。

为民能力要过硬。党员干部提高为民素质关键在于联系群众、一心为民。要经常想一想：“参加工作为什么，现在当干部应当做什么，将来身后应该留点什么”。要经常用“三个为什么”警示自己，真正把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把实现职工群众利益作为第一追求。要深入基层、深人群众、深入实际，特别是要到困难多、群众意见多、工作推不开的地方去。要了解群众、代表群众、关心群众、服务群众，时刻把群众的安危冷暖挂在心上。

作风建设要过硬。当老实人，对党忠诚、清正廉洁。党员干部无论能力和业绩是否出色，最重要的是能否坚持廉洁自律，守住纪律底线。在各方面都要筑牢防线，做思想务实、生活朴实、作风扎实、勤勤恳恳、任劳任怨、甘于奉献的老实人；讲老实话，实事求是、言行一致。坚持从实际出发，讲真话、讲实话。坚持言必行、行必果；做老实事，敢于担当、真抓实干。把真抓实干作为第一要求，不做不切实际的事情，唯有老老实实做事，扎扎实实干事，才能练就过硬本领，才有底气奋发有为。

（作者：李茂）