提高七种能力，提升青年干部工作水平

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习总书记2021年春季在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班的开班式上发表重要讲话强调，提出年轻干部是党和国家事业接班人，既要传承党的光荣传统和优良作风，也要不断增强自身的意志力、坚忍力、自制力，从而更好肩负起新时代的职责和使命。支部换届的“一升两降”，更是为党的肌体注入健康、新鲜、有活力的血液。如何让青年干部硬肩膀、挑重担，在工作中发挥作用成为了急需提升的一个要点。

第一，青年干部要提升自己的政治能力。领导干部的能力强与否，首先在于自身的思想建设是否扎实牢固，政治意识是衡量青年干部的重要指标。有才有得的首要前提是青年干部在政治上要保持清醒的认知，立场坚定，政治强硬。跟工作能力相比，领导干部首先要提高自己的政治素养。作为国家未来发展的中坚力量，必须要保持政治上纯洁、业务上精明、作风干练，以忠诚有担当来引领全国人民在新时代完成国家奋斗目标。

第二，青年干部还应该具备研究调查能力。以事实说话首先要做好客观的公正的调查，在调查中提高自己的各项工作的实践能力，有调查才有发言权，才能够为政策的制定和推广做前期的准备工作，没有调查就无法了解事实，无法作出客观公正的判断。

第三，青年干部需要有科学的决策力，年轻干部在内心要树立大局观、世界观。没有统筹能力，在国内的各项发展事业都会受到诸多的限制，只有具有科学的决策能力才能够站在科学的角度引领中国人民走向民族复兴的伟大。在国家复兴的过程当中，我们会遇到各种艰难险阻，只有科学的决策力能够帮助我们分析事情，找出出路，在发展中寻求变动，在变动中寻求机遇。

第四，青年干部应该有攻坚的能力。在现实中不断挖掘，不断探索，提高自己解决问题发现问题的能力。年轻干部时刻保持清醒的头脑保持迎难而上的勇气和能力，第五、青年干部在工作中要具备处置突发事件的能力。每个人的人生道路都不是平坦的，在国家发展的大计面前更是如此，只有时刻做好应对准备，有忧患意识才能够有备无患。面对困难能够不慌不忙、沉着冷静的应对，在危机中寻求新的生机。

第五，年轻干部要提高应急处突能力。凡事预则立，不预则废，且不论个人发展道路危机重重，国家在大浪中也是危机四伏，面对百年未有之大变局，我们需要清醒地认识到，生于忧患死于安乐。在基层工作中也是要时刻警醒，对工作进行正确分析、准确把握，危机来源于哪里，危机会有哪些表现和影响，做好工作预判。

第六，年轻干部应该具有领导提高群众工作的能力。我党自诞生以来最大的成就在于能够时刻凝聚群众、发动群众、团结群众。在新时代依然要保持如此的本色，年轻干部一定要和群众心连心，从群众中来到群众中去，保证将人民群众的利益放在心中，实现双方的互相流动。将人民群众的事情放在心上，为他们谋福利，谋福祉，以百姓心为心，做群众的贴心人。任何工作的衡量标准是以群众的满意度为标准，群众是否满意才是我们工作开展的核心内容。

第七，青年干部在工作中一定要狠抓落实。工作完不完成，最重要的是在具体的落实环节，不能够虎头蛇尾，之后不管不问，而是应该坚持到底负责到底，将工作具体认真的落实到位，这样才能够让工作卓有成效的开展下去。青年干部在工作当中一定要一件事抓到底，不急躁，稳步推进各项工作的进展，只有这样才能够将每一件工作做好。

从习总书记的谈话中，我们深切地感受到习总书记对青年干部的殷殷期待，中华民族的伟大复兴是需要一波一波的接班人不断承前启后，只有发现问题解决问题，迎难而上，具备坚强的政治素养和心理素质，具备落实能力，能够团结群众才能够克服一切困难，实现中华民族伟大复兴的伟大目标。

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