“三步走”做好换届工作

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    2021年是换届年，各地都精心准备做好换届工作。村（社区）“两委”换届是基层组织建设的“重头戏”，对于巩固党的执政基础具有重大意义。因此，组织部门和乡镇党委要扎实做好村（社区）“两委”换届，确保选举过程公平公正、选举结果群众满意、选出班子肯干能干。
　　认真调研，做到“心中有数”。知己知彼，方能百战百胜。“两委”换届，要下好换届“调研棋”，做到换届时“心中有数”“见招拆招”。通过大走访大调研，逐村逐寨开展换届摸底调查，采取“听、评、谈、访”的方式，了解掌握村“两委”班子运行情况和村情民情，全面摸清现任村干部的年龄、学历、履职情况和思想动态，尤其摸准吃透村情复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱的重点村、难点村情况，着实摸清换届工作存在的短板和不足。并逐村建立摸底问题台账，制定对策措施，切实做到“队伍结构清、留任情况明、换届人选准、退出人员稳”。
　　人才储备，做到“优中选优”。换届选举关键是要选出让组织放心的“一把手”，“战斗力爆表”的新班子，群众争相点赞的好干部。因此，要坚持“能者上、平者让、庸者下”的导向。通过调整优化“留任一批”，动员发动“回引一批”，组织下派“选配一批”的方式做好换届人选储备。以重点难点村、薄弱村、软弱涣散村为重点，对现任村级班子进行综合考量，鼓励群众威信高、工作能力好、带富能力强的优秀年轻村党支部书记继续留任。以农村致富能手、回乡大中专毕业生、转业退伍军人、经济合作组织负责人等为重点，采取电话联系、微信互动、视频交流等方式，动员能力强、学历高、有意愿的人员回村参选。多方式选拔出思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的“满分”干部。
　　严肃纪律，做到“公平公正”。纪律严则风气正，风气正则事业兴。换届选举关乎班子建设、基层发展，必须把政治纪律、组织纪律以及换届工作纪律挺在前。要扎实开展换届政策纪律教育培训，坚持正面教育和警示教育相结合，坚持理论学习和案例讲解相结合，讲深讲透严肃换届纪律的重大意义和各项要求，使换届纪律要求入脑入心。还要严格法定程序，该有的程序、该走的步骤、该执行的制度，一个都不能少、一个都不能错，确保换届规范周密、不出偏差。同时，严明纪律执行，畅通群众监督渠道，对拉票贿选、买官卖官、涉黑涉恶、利用宗族宗派宗教势力干扰破坏选举等违法违纪行为，保持高压态势，露头就打，果断出击，对发现的苗头性倾向性问题抓早抓小，以铁的纪律保证换届正气充盈、公平公正、圆满成功。（陈开麟）