年轻干部要挑起攻坚克难的“担子”

禹夏

为加快优秀年轻干部培养选拔步伐，着力改善全县干部队伍结构，近年来，衡南县围绕“畅通渠道、精准培养、统筹使用、严格管理”的思路，紧盯“选育管用”全链条监管体系，大力实施优秀年轻干部培养选拔“跑步计划”，努力建设高素质专业化干部队伍。（红网，3月23日）

年轻干部要强化责任意识和担当意识，要持之以恒的加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有过硬的攻坚克难本领，能直面问题矛盾，勇于攻坚克难、善于改革创新，不忘初心、心系人民、大胆担当，答好“新时代问卷”。

要保持定力。年轻干部要沉下心来工作，心无旁骛钻业务，勤勤恳恳练本领，在打好打赢三大攻坚战过程中，抓好产业培强、干部培优、机制培活，说起来容易，做起来难，稳扎稳打往前走，没有定力，没有坚持，没有党员干部、人民群众齐心协力共同去干，不断通过化解难题开创工作新局面，都是镜中花、水中月，在实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，努力成为行家里手，做好应对风险挑战的准备。

要务实担当。人在事上练，刀在石上磨，“敢于担当”是总书记提出的新时代好干部的标准之一。年轻干部要积极担当，勇于作为，在面对难题顽疾和急难险重任务时，不躲开不绕开不推脱，就必须要有想事干事成事的担当，沉下心去，充分发挥主观能动性，尤其是要有主人翁的意识，要带着服务人民的情怀，带着归属感，心往一处想，劲往一处使，真抓实干，始终保持一种痴劲、钻劲、韧劲、干劲，逗真碰硬，切实履职尽责，不管再苦、再难，都必须毫不含糊的顶上去。

要有所作为。年轻干部无论在哪个岗位、担任什么职务，有没有水平，有没有能耐，要永葆积极向上的心态，都要想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，在老百姓关注点上，敢于碰硬、雷厉风行、真抓实干的精神和锐气，为群众扶贫解困，真心实意为人民群众谋福祉。（文/子乔

禹夏

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衡南县：四措并举实施优秀年轻干部培养“跑步计划”

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