推进“一体化” 下好“一盘棋”

馃尭

近日，沪苏浙皖三省一市党委组织部在上海市青浦区朱家角召开推进长三角一体化干部交流工作座谈会。会上学习领会了推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，高度强调了长三角一体化干部交流工作的重要性。要想发挥“一加一大于二、一加二大于三的效果”，长三角地区干部之间的交流是一大切入口，在交流的过程中可以极大程度地迸发出新思想、新火花，同时互相鞭策、激励前进，为落实好长三角一体化发展国家战略提供坚强组织保证。

推进长三角一体化干部交流工作有利于统一干部的思想行动。要想下好“一盘棋”，节奏一致是基础。自2010年长三角区域规划正式批准实施后，长三角各地由“邻居”变为“战友”，在经济、社会、文化等领域开始开展更为深入的交流合作。为进一步加强组织的作用，长三角各地之间的干部交流就显得尤为重要。领导干部要在思想上、行动上与长三角一体化这一国家发展战略保持高度一致，在交流中不断深化认识、统一步伐，这样才能事半功倍，筑牢发展根基。

推进长三角一体化干部交流工作有利于激发干部的实干精神。要想下好“一盘棋”，干部带头是关键。“干部不领、水牛掉井。”干部要在长三角一体化的发展中发挥领导带头作用，通过与各地方干部的交流任职，在有效促进自身成长的同时拓宽工作思路、提高工作能力，培养大局观、全局观。以上海、苏州两地为例，已率先实质性启动干部交流任职机制，有效增进了共识，深层次找寻发展的出路和方向，将实干精神这一党的优良作风充分体现在长三角一体化的工作中。

推进长三角一体化干部交流工作有利于挖掘干部的创造能力。要想下好“一盘棋”，创新精神是亮点。创新是一个民族发展的不竭动力，如今创新的范围越来越广，不仅局限于科技等“硬实力”的创新，更多的涉及到人才等方面的“软实力”创新。长三角一体化干部交流机制从制度层面来说是人才培养方式的一种创新；从干部本身来说，通过不同层面、不同形式的交流，可以进一步探索创新高质量发展方式，增强代入感和参与感，在各地的互学互鉴中创造出更适合彼此、互利共赢的发展模式，激发出最大发展动力。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”长三角各地要积极贡献长板和优势，加快“同城化”进程，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，深刻把握推进长三角更高质量一体化发展，不断挖掘各地交流方式，写好长三角一体化发展的大文章。

姓名：曹雪

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