干部就要把基层当作成长的“摇篮”

史腾冲

干部就要把基层当作成长的“摇篮”

越是基层的工作，就越需要优秀人才的开拓精神和带动效应。让基层工作更具有吸引力，基层的事业自然也会越办越好。

陶行知曾说过：“捧着一颗心来，不带半棵草去。” 基层干部身在政府的最基层，他们的言行代表着政府的形象，是群众评判政府的一杆标尺。当下，一些基层干部为群众办事没有公仆意识，有的认为群众的事是小事，搁搁放放就完了；有的还习惯于“二传手”的角色，把重要的决策推给上级，将责任推给下级；还有的干部确实是因为自身能力有限，对群众的“疑难杂症”不知从何入手，就仅靠一句“不能办就是不能办，上面有规定”走遍天下。笔者认为，导致各种矛盾、纠纷在基层遍地飞的真正原因还是基层干部缺乏开拓进取的精神。

基层是干部工作的源头活水，蕴藏着丰富而鲜活的“资源”。同时，基层也是培养干部的“练兵场”，是锻炼干部的“磨刀石”，是检验识别干部的“试金石”。作为基层干部更应该有一颗开拓进取之心。其一，要视基层为己任，做好发展的“领头羊”。基层干部要把联系群众，治理基层看作是一份沉甸甸的“责任状”，务必要脱下“帽子”、放下“架子”、躬下“身子”，找准群众的“急、难、愁”问题，以群众的需求作为基层工作的出发点，把基层问题、群众矛盾、农村纠纷解决在萌芽状态。其二，基层干部要有“小岗精神”，要有开拓进取之心。干部要带领群众甩掉思想包袱，突破陈旧观念，进行切合实际的改革创新的探索实践。如今，基层干部身处一个大发展大变革的时代，惟有锐意开拓进取、改革创新，方能挺立时代潮头。其三，相关部门要释放政策红利，引进优秀人才。基层工作是直接面向老百姓的窗口，引导一批优秀干部扎根基层十分必要，相关部门要出台相应激励补偿政策，使基层一线成为培养锻炼年轻干部的重要阵地，让基层成为优秀干部的“摇篮”。

（作者：史腾冲）