着力引导人才向乡村集聚

zyshaoyun2019

     今年两会，乡村振兴成为代表委员热议的关键词。乡村振兴，关键在人，如何为乡村振兴聚集更多“人气”？来自多个领域的代表委员纷纷建言献策。（3月9日   中国新闻网）
     乡村振兴大幕已经拉开，国家在政策上也给予乡村发展充分保障。但是，要盘活乡村发展资源，给乡村发展带来更强动能，则需要人才来助力。结合当前乡村人力资源现状，各地有必要进一步吃透乡村振兴政策，多措并举，着力引导人才向乡村集聚。
    “要想跑得快，全靠车头带”。要进一步加强乡村干部队伍建设。“以广水市为例，367个村共有‘两委’成员1589名，近一半是初中及以下学历，45岁以上的超过七成。”此现象在各地较为普遍。这显然不符合乡村振兴的需要。因此，有关部门应结合当地实际情况，有针对性地引进专业技术人才，并做好“传帮带”，以此提高乡村干部队伍整体素养。
     当然，留住这乡村人才的关键在给予充分的信任和广阔的发展空间。人们常说，学以致用，专业人才到农村不能够发挥专业特长，价值感就会不足，进而影响到干事创业激情。如果能在专业化、产业化等方面给予政策支持，必然会激活乡村发展的“一池春水”。比如，整合乡村土地资源，把发展的事情交给专业的人来做，实施规模化经营，效果自然明显。
      要集聚“人气”，还要把视野放到“本土人才”上，毕竟本土人才的归属感更强。一般来说，每个地方都有一些达人在他乡发展得很好，这是很重要的资源。倘若能搭好桥、牵好线，引导资源向本土倾斜，很容易解决就近就业的问题，同时还有助于乡村支柱产业的打造和发展。
      总而言之，乡村振兴，关键在人。如何做好人才这篇文章，关系到乡村振兴的长远未来。伴随着政策鼓点，人才政策春风理应顺势扑来。（作者：赵耀世）