做好调查研究是领导干部的必修课

刚先森。

“上之为政，得下之情则治，不得下之情则乱。”领导干部能力的提高，很大程度上仰仗于丰富的实践。调查研究是做好工作的基本功，干部特别是年轻干部要提高调查研究能力，要学会在调查研究中提高工作本领，“谋事之基，决策之基，成事之基，都在调研”。因此，调查研究是一门科学，也是一门艺术，是领导干部的必修课。

练好“磨刀功”。要做好一次高质量、高水平、高效益的调查研究，做好充足的准备工作是必不可少的。有了充足的准备工作，得到调查研究的成果就会越精细，调查的价值也就越大，对工作的指导性就越好、对工作决策的参考性就越高。因此，领导干部在做调查研究前，一定要做好充足的准备。一是坚持问题导向，针对问题精准调查方案，避免做重复工作；二是对调查的对象、重点、难点以及调查方法要做到心中有数，有的放矢。调查前的准备阶段是做好工作决策的前提，是干好事情的必要，是完成任务的必须，所以，要舍得花时间在这上面，做好充足的准备。

练好“解剖功”。调查研究是一项经常性的工作，领导干部要到群众中去、回到人民群众身边，倾听群众的心声，急群众所急、盼群众所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。因此，在社会调查的现场实施阶段，领导干部要经常“下马看花”，要有解剖麻雀的细心和耐心，练就庖丁解牛的技能。一是要精准落实调研对象，精准发现问题，掌握第一手资料。二是要对调研中获取的大量材料，进行分析研究，从而找到方向，点准穴位，获取调查研究的实效。三是在调查方法上，既通过汇报了解情况，又深入到一线获得感性认识，坚持多层次、多方位、多渠道地调查，了解并反映真实情况。

练好“潜水功”。没有调查就没有发言权，不做正确的调查研究，同样也没有发言权。要真正做好调查研究，不是光听汇报就能实现的，要真正沉得下去。沉得越深，工作越实，获得的资料才越丰富，才能拿出有分量、大手笔的研究成果。古有康熙微服私访，当前，领导干部也可以大胆创新，走不打报告、不提前通知、拒绝接待之路，真正到田间地里、项目一线、群众一线等实地调查，亲耳听、亲眼看、亲身感受，力求准确、真实、全面地掌握第一手资料。

练好“转化功”。调查研究的根本目的是服务决策、解决问题、推动工作。因此，对于调查研究工作而言，调查是基础，研究是手段，成果的形成和运用才是目的。对于在调查研究中暴露出的问题，不能遮遮掩掩，报喜不报忧，对于尚未研究透彻的调研成果，要及时分析原因，多方听取意见和建议，要根除做做样子，摆摆“花架子”的虚招，用华而不实的作风顽疾把没有结果的调查研究情况束之高阁。要立好调查研究的足点，提出有效解决问题的对策，争取提高调查结果转化的实效性和层次，把调查得来的一些重要情况及时提供给领导作决策参考，对重大问题的调研，要尽可能地转化为领导决策，转化为可操作的制度、法规或政策文件，做好成果转化。

（作者：梁菁菁）