握紧乡村振兴的人才“金钥匙”

阿龙

总书记在中央农村工作会议上指出，要加强党对“三农”工作的全面领导。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性。乡村振兴，关键在人。面对新形势、新任务、新挑战，乡村振兴要把人才振兴放在首要位置，着力解决人才“贫瘠”问题。破解人才瓶颈制约。牢固树立人才是“第一资源”的理念，紧紧抓住人才振兴这个关键所在，破解人才瓶颈制约，在人才“愿意来、留下来”上下功夫，让愿意留在乡村、建设家园的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，培养造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的三农工作队伍。完善人才联动机制。完善人才振兴工作体制机制，坚持“上下联动”，强化“部门协同”，着力构建条块结合、权责明确的乡村人才振兴工作体制机制。建立信息沟通、工作协调机制，实现乡村人才振兴上下“一盘棋”统筹推进。建立部门间工作联动机制，各成员单位既各司其职，各负其责，又密切协作，加强配合，形成业务协同“一体化”新格局。构筑人才生长土壤。营造用才留才的良好生态环境。环境好，则人才聚、事业兴，要改善乡村基础设施条件，逐步补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务的突出短板。要创新搭建人才展示平台、要素对接平台、人才组织平台，为乡村人才提供全方位、更加周到的服务。要建立健全乡村人才组织，加强乡村人才的交流联络和组织引导，为扎根乡村的人才打造成长发展路径，让他们干事有平台、生活有保障、上升有通道。乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”，不断强化乡村振兴人才支撑，切实让乡村成为干事创业的广阔天地，才能让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩。（文/ 尚彦彤）

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