加强调研摸底,坚持科学部署。由党委书记作为责任第一人,把严换届纪律要求,组织、纪委等部门履行好相关责任。在换届前对居村各单位做好调研摸底,开展走访调研工作,对各单位的组织运行、支部建设、党风政风等情况进行了解和考察,对薄弱的居村要加强相关指导,对换届可能存在问题的单位要加强分析研判,对可能留转的干部要做好思想工作,引导其正确对待职务变动,对有能力、干劲的年轻人进行挖掘。同时,召开居村换届工作动员部署会、培训会等,做好对换届工作人员的动员和培训工作,保证换届选举的有序开展。 严肃换届纪律,提高政治站位。重视思想政治工作的宣传,坚持用党中央最新思想政治理论武装头脑,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,严格遵守换届选举的各项要求,正确行使选举权利,做好教育警示工作,打好预防针,将换届选举的纪律要求提前通知到各村居单位,集中观看警示教育片,并利用社区宣传栏、微信公众号等形式对换届选举的严肃性和重要性进行宣传。 严格督查把关,维护纪律权威。成立督导组对换届选举事前、事中、事后的全过程进行指导,明确分工,责任到人,保证工作有条不紊,工作人员要做好信息统计、数据汇总、沟通联络等工作,督导组要深入居村,在换届选举的现场进行督导,对换届选举的关键环节要重点监督,对可能存在问题风险的单位要加强督导,对选情复杂的居村要强化处置难点问题,进一步加强对换届工作和换届风气的督促检查,确保顺利完成选举工作。 作者:程若冰
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