年轻干部要涵养“三气”

梁菁菁

当下，我们很多年轻干部工作的热情不可谓不高，工作态度不可谓不勤奋，但往往工作成效却不是很明显，自身能力进步也很缓慢，究其原因就是在涵养“三气”上下的功夫不够。涵养“三气”是一名干部必备的素质，平时一定要多在“三气”上下功夫。所谓“三气”即“才气”“正气”“地气”。

“蓄才气”，增强工作本领。学习是年轻干部成长的重要途径，是增强能力、提高水平的“金钥匙”。年轻干部要把学习作为一种政治责任、一种思想境界，把学习作为终身追求，以学习养才气、增底气，不断提升胜任工作的能力。要全面补充产业发展、旅游经济、招商引资、金融资本等多方面知识，努力成为一专多能的多面手，担当起主力军的重任。

“树正气”，保持优良作风。树正气就是要加强自身修养，这既是提升个人人格魅力的有效途径，也是贯彻作风建设重要内容的关键。年轻干部要不断提高自己的政治道德修养，并在学习中深刻认识自身的使命和义务，坚定理想信念、补好精神之钙，自觉清除思想上的灰尘和心灵上的污垢，不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑，坚持不懈改作风、祛“四风”，始终保持清正廉洁的政治品格，在行使手中权力时，要常常问自己有没有做到“一碗水端平”，有没有优亲厚友，有没有厚此薄彼。要保持公平之心，做到“一把尺子量到底”，坚持原则，不畏强权，不欺弱小。

“接地气”，提升群众认可度。接地气就是要遇见群众多交流，少一些官腔官调，多一些群众语言，放弃“官威”，放下“官架子”，认真倾听群众真实的声音和想法，多了解群众意愿，让群众愿意信任和信赖。遇到群众反映问题时，多向群众反馈解决意见。要善于将各项方针政策“翻译”成群众听得懂、爱听的“土话”，讲得实际、实用，让群众一听就明白，通过用群众语言构建干群的“鱼水之情”。因为我们党来自于群众，植根于群众，只有深入交流，才能了解群众所思所想，才能从群众最急最盼的事入手，使方针政策更加有效地落实，同时也拉近自身与群众的距离，提升群众对年轻干部的认可度。

年轻干部只有学会涵养“三气”，才能凝聚更高的“人气”，才能更好地谋民生之利、解民生之忧，才能提升自身价值，使工作更有干劲，赢得群众的拥护和掌声。

（作者：梁菁菁）