要“就地过年”，更要以人为本过出年味

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    随着世界疫情日益严重、本土病例日渐增多，在党和国家的领导之下，国内疫情防控形势也处于控制中，也在同步调整防控措施和等级。考虑过年期间人流量剧增带来的疫情防控风险，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。

    疫情防控已进入第二个年头，虽然已经不像是刚爆发时的紧张，但临近年关疫情再次抬头，不得不让很多人考虑长途旅行的安全风险。在社会各界的倡议下，许多劳动者决定响应防疫号召，留在工作地过年。但就地过年不仅考验各地疫情防控能力，也是对各地领导干部治理能力、公司管理能力的一次大测验。

就地过年涉及不少劳动权益保护的问题。比如，有人春节加班企业该付多少加班工资，春节之后能否休探亲假等等。也有一些不能回家过年的人有对过年保障措施的期盼。有的在外地辛苦了一年甚至更长时间，早就计划着春节时回家看看父母、孩子，如今回不去了，怎么办？

    由于对政府各级防控措施的理解和出于对自身安全的考量，许多人响应号召，“就地过年”。这是值得赞扬的。但是同时各级政府、企事业用工单位也应该考虑到这些人的权益能不能得到保障、他们的乡愁如何安放？为留下过年的人的关心和照顾，体现着一个城市的温度，用工单位的诚意和担当。

对普通劳动者来说，最大的获得感莫过于真金白银的收入。于是，近期不少地方和用人单位纷纷出台政策，有的地方对春节期间不停工的重大工程、重大项目外来务工人员发放现金补助；有的地方向留下过年的人发放消费券；有的企业发放“特别津贴”“满勤红包”等。

与此相对的，是地方防疫政策层层加码。虽然1月27日，国家发改委相关负责人在国务院联防联控机制新闻发布会上已经对就地过年明确表态。但与中央相关工作方案相比，不少地方政策已有加码苗头。比如山西多地对所有河北车辆一律劝返，这些都与中央明确要求相悖，必须纠偏。民众响应政府“就地过年”号召，是对防疫工作的配合。其前提是群众自愿选择，而不是靠随意“硬核”加码甚至一律劝返。

    农历新年即将来临，用工单位在保障劳动者权益的同时，更应该有更多贴心的举措想到劳动者前头，抗疫要严格管理，过年更要以人为本，让大家感受到，这个年虽然特殊，但不失该有的温情和年味儿。

值班编辑

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值班编辑 发表于 2021-2-23 23:24
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