严格政治纪律 选出为民服务好干部

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　　古人云：使者奉命而出行，方谓使命。“怎么选好干部、选怎样的好干部”，这是时代之问、人民之问，现实地摆在干部群众面前。党的十八大后，政治生态逐步清朗，但也要看到“官场术”仍然禁而未绝。备豫不虞，为国常道。时刻提防歪风邪气侵蚀换届选举、选人用人制度是关键。只有把稳思想之舵，夯实制度之基，强化监督之责，持续净化党员干部队伍，才能为新时期党和国家各项事业发展汇聚强大动力。

　　严于律己笃定政治信仰。一是对党忠诚有“骨气”。古有周敦颐写诗打发求官办事者，近有方志敏一身正气，两袖清风。而换届选举中的“拉帮结派”“借人投票”严重损害党和人民利益。好干部只有坚定政治信念、清正廉洁，才能真正做到有令即行、有禁即止，使正风肃纪、公平公正深入人心。二是坚持为民有情怀。好干部勤政务实，一心为民，拥有强烈的责任感、使命感，始终以人民对美好生活的向往为奋斗目标，弘扬“老黄牛”精神，踏实为民做事实。2020年脱贫攻坚圆满收官，乡村振兴接力续棒，需要更多的村支书“褪去烟火气，染得泥土香”。三是与时俱进饱含时代感，新时代好干部以提高“七种能力”为政治要求，常有“本领恐慌”，常怀“赶考心态”，拒绝“草包书记”，坚持学为民所用，更好地服务于“十四五”时期国家各项事业发展。

　　履职尽责严格选人用人。一是唯实唯严落实选举程序。组织部门履行直接责任，要做到无愧于人民。严格执行制度规定，坚持原则不动摇、履行程序不变通，把严肃换届纪律、加强换届风气监督各项措施落到实处。二是善作善成选出人民好干部。多走入基层，倾听社群民意，接受社会监督；充分发扬民主，拓宽选人用人视野；采取公开选拔和竞争上岗等方式，杜绝“带病提拔”。严禁“找后台”“搭天线”。三是公平公正健全评价体系。以创新能力、突出业绩、百姓口碑、等为导向，破除“一刀切”，廓清好干部标准，激发干部干事创业热情。

　　攥指成拳释放监督效能。一是加强党员教育管理。以“三会一课”为契机，引导党员干部树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”。开展集中培训，抓好纪律教育工作，刚性执行“十严禁”，现场督导换届选举等工作。二是精准运用“四种形态”。加强谈心谈话力度，发现苗头性倾向问题，警示在先，引导党员干部明确权责、看淡得失、放眼长远。三是共享信息、共用成果。利用新媒体平台，公布监督电话“12380”，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四项监督”贯穿融合，凝聚监督合力，及时发现问题依法依规查处。（杨丹）