正确看待互联网企业的党建红利与风险

王万国

11月7日至9日，第五届世界互联网大会将在浙江乌镇举行，世界互联网又将进入“中国时间”。与此同时，伴随着我国互联网企业蓬勃发展同步强健的，还有这些企业的党建根基。从共享经济网络平台的滴滴、摩拜，到生活服务类平台的58集团、美团点评，再到电商类网企代表苏宁、小米，以及互联网金融企业91科技集团。近年来，互联网企业成立党组织渐呈井喷之势。

互联网企业兴衰更替快，工作节奏快，员工年轻化、流动快、学历高，已有的许多传统党建工作方法效果不理想。他们充分运用了自身的技术优势，有的开发了党务管理信息系统”与人力资源部门后台互通，每当有党员员工入职，系统都会自动触发提醒。有的发开了“智慧党建平台”，在移动端实现了党员身份识别、组织关系转接、证明自助开具等多项功能。有的开发了“智慧学习系统”，推出党建微信公众号、在线课堂和“党建电子周刊”等载体，把党的十九大精神制作成漫画、H5等，受到年轻党员热捧，让党员能够随时随地学习党的知识。有的开发了“党建知识测试机器”，举办“党建知识人机大战”，组织党员与机器人“汪仔”开展问答竞赛。这些新形势不仅教育了党员，而且打破了许多党外员工对党组织的看法，也吸引了许多非党员参与。

党建工作释放的红利，使一些互联网企业欣喜不已。一方面，让党建在互联网企业中的地位从边缘走进核心。许多企业选择把党员安排在重要岗位和关键岗位上，在意识形态的引领和把控上发挥他们不可替代的作用。另一方面，党建推动互联网企业肩负起更多社会责任，深度参与脱贫攻坚、环境治理等事业，无形中提升了企业的美誉度和公信力。

然而，巩固党的执政地位、提高党的长期执政能力，必须高度重视互联网，重视互联网企业党建，特别是要切实做好互联网企业党建工作，才能牢牢掌握互联网建设主动权和话语权。目前的互联网企业党建仍然面临风险。一方面，互联网企业，党员有几千人，却只有两三名兼职党务工作者，效果自然差强人意，导致党建工作形同虚设。另一方面，一些互联网企业开发的很多党建信息化系统，智慧化水平普遍高于社会平均水平。企业内部的线上转接组织关系等一键完成的功能，在与全国党员管理系统对接时却难以兼容，无法信息共享，导致党建工作没有同步性。并且，还有一些互联网企业党建工作在增强组织生活吸引力的同时，严重缺乏规范性，党建工作出现一定程度庸俗化、娱乐化。

可以预见，随着网络强国的建设，互联网企业党建工作将越来越重要，各级党委解决互联网企业党建工作现实难题，推进理论和实践创新，才能引领行业健康发展。

作者单位：四川省德阳市中江县委组织部

作    者：王万国