做好干部培育，早日实现伟大复兴的中国梦

天授唱诗人

近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调，坚持把政治过硬摆在首位，进一步优化干部育选管用工作，突出抓好地方领导班子集中换届，确保干部德配其位、才配其位。干部育选管用工作事关党的事业，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍有助于党的事业更快更好发展。大力抓好干部培育工作，才能不断推动干部队伍建设迈上新台阶，开创新局面。

领导干部推荐选拔“好干部”，必须要有科学的方法。要用辩证的观点看干部，既看其能力，又看其品德，既看其业绩，又看其群众基础，既看其平时作为，又看其关键时刻表现，从而全面识人、客观看人、理性待人，不让一个“好干部”没于黄土、藏于沙砾，不让一个“坏干部”闯关成功、平步青云。要引导广大党员干部埋头苦干，狠抓落实，把各项工作往深里做、往实里做。全面掌握干部实绩，检验干部实绩的“含金量”。将敢担当、能干事、作风优、服务实的干部选上来，树立崇尚实干的用人导向。

时代在变，制度在变，人也在变，好的干部选上来只是第一步，要想跟得上时代的变化，还需要他们不断加强理论和业务学习。“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。”组织部门则要创新学习形式和学习载体，组织开展各类学习活动，通过理论与实践结合提升干部政治素养和干事能力。通过组织“十九届五中全会演讲会”“红色景点观摩会”“vlog党史课堂”“APP推送党建小课堂”等形式丰富的活动，让党员干部通过集中学与自选学结合、线上学与研讨学结合、理论学与实践用结合，不断提升个人的政治格局和政治站位，更好服务人民、造福百姓。

干部的使用要做到“人岗相适应”，什么样的干部适合什么样的岗位，什么样的岗位需要什么样的干部，这些都是组织部门在对干部选拔任用时要通盘考虑的问题。只有合理的“调兵遣将”，发挥出每个人的特长，从上到下各司其职，才能真正发挥出党员干部的模范作用，党和人民的事业才会蒸蒸日上，人民群众的矛盾纠纷也能得到妥善处理，伟大复兴的中国梦也将早日实现。

作者：詹加强

值班编辑

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