贯彻新时代组织路线，打造高素质干部队伍

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国有贤良之士众，则国家之治厚。回眸2020年，各地党委及其组织部门坚决贯彻落实新时代党的组织路线，注重在重大斗争一线考察识别干部、大力发现培养选拔优秀年轻干部、鲜明确立推动高质量发展的政绩考核导向，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。（1月27日，中国组织人事报）

新时代属于奋斗者，组织部门要践行新时代组织路线，引导广大党员干部提高自身素质，切实担当作为，为“十四五”开局之年提供关键支撑。

用党的思想武装头脑。把新时代中国特色社会主义思想贯穿干部教育培训全过程，加强党的理论学习，引导干部在学思悟践中提升政治判断力和执行力。通过红色文化的学习促使党员干部回顾党的历史，学习革命先辈吃苦耐劳、勇于献身的品质，补好党员干部的精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。

在实践中增长才干。“广大党员、干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。”组织人社部门要积极贯彻新时代组织路线，将年轻干部安排到一线“蹲苗”，多经历急事难事险事，多当几回热锅上的蚂蚁，在一线真刀真枪锤炼能力。激励引导干部在危机时刻挺身而出，增强为群众服务的能力。

提升干部考核质量。为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。要充分发挥干部考核“助推器”作用，突出干部考核的政治属性，把政治素质考核放在首位。将日常考核和年度考核结合起来，根据不同岗位特点分层分类设置考核指标和权重，考准考实干部，切实发挥好考核的导向、激励和倒逼作用。（作者：星尘）


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