“三个过硬”传好乡村振兴“接力棒”

Walker

农为邦本，本固邦宁。党的十九届五中全会提出，把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，实施乡村振兴战略，是新时代做好“三农”工作的总抓手。时下，全国各地村“两委”换届工作正有序开展，各级党组织要把这项严肃政治任务牢牢抓在手上，打好“换届仗”，传好“接力棒”，真正把政治过硬、作风过硬、能力过硬的村“两委”干部选出来，为乡村振兴开好局、起好步夯实人才基础。

坚持政治过硬，选组织能放心的干部。“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。”党的十八大以来，“讲政治”这一关键词在多个场合反复强调，甚至最近一个月内的三场重要会议三次提及“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，对干部政治能力提出更高要求。有人会认为，村“两委”不是真正意义上党的干部，要求不需要太高，可以说这样的想法是完全错误地。村“两委”干部是党的各项方针政策落实落地的直接实施者，是我们党与群众保持紧密联系的生命纽带，作为“最后一公里”的“绝大多数”，重要性丝毫不亚于“最初一公里”的“关键少数”，其政治能力高低直接关系到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥，必须毫不动摇地坚持党的领导，切实承担起宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的重任，实现农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

坚持作风过硬，选群众靠得住的干部。村看村，户看户，群众看干部。村“两委”干部是推动发展的“领头雁”，更是人民群众的“主心骨”，在带领群众实现乡村振兴的路上，必须把自身作风建设摆在首位，以踏实肯干、公正廉洁的过硬作风赢得群众信任，不负群众期望。实现乡村振兴，没有捷径可走，村“两委”干部要争做艰苦奋斗“老黄牛”，一步一个脚印笃定前行，用汗水浇灌基层沃土；要争做为民服务“孺子牛”，聚焦群众最关切的问题，与群众想在一起干在一起，以更高质量服务于民，做群众的贴心人；要争做创新发展“拓荒牛”，保持开拓奋进的姿态，以更宽广的视野，更开放的思路因地制宜探索发展道路，实现更高质量的发展。

坚持能力过硬，选事业有发展的干部。乡村振兴，道阻且长。扑面而来的各种问题挑战，需要从村“两委”干部的能力素质上破题。然而，可以看到的是，由于种种原因，目前还有些地方的村“两委”班子不健全、班子力量不强甚至出现软弱涣散等情况，极大削弱了党在基层的战斗力。因此，要借力换届“东风”，选优配强村“两委”班子，优化班子年龄梯度、专业结构和性别比例，发挥好“传帮带”作用，将大学生村官沉到基层“墩苗”，实现个人与村集体的“双赢”，引导退役军人、大中专毕业生、在外成功人士回村创业，注重发现本地致富能手，让乡土人才“香”起来，使人才资源得以充分涌流，真正实现“选好一批人，带动一群人”。（宁世坤）