基层干部要炼就“火眼金睛”

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万丈高楼平地起，作为跟群众联系最直接、最紧密的基层，其重要性不言而喻，关系到党的执政根基是否牢固，党的方针政策是否能够落地生根。而基层干部队伍是党在基层的战斗堡垒，他们的能力强弱、素质高低，将直接影响到整个国家和民族的根基。因此，对于广大基层干部而言，需不断提升自身综合素养，特别是在看人识人方面能否具备“火眼金睛”至关重要，这关系到各项政策的落实，以及党在人民群众心中的形象好坏。广大基层干部要通过培养三个方面的能力，让自己在基层工作能够如鱼得水。
要炼就读得懂党的方针政策文件的“火眼金睛”，善于把握和理解上级关于各项工作的指示，做到思想源头不慌不乱。在基层工作，最重要的事情就是落实上级安排部署的工作。因此，准确无误的把握上级思想，是干事创业的基本条件。只有把上级思想领悟到位，才能在落实工作的时候做到融会贯通、随机应变。与此同时，还应当在精准理解上级精神的同时，结合基层实际情况反复思考，发现了问题及时向上级反馈，从而减少不必要和形式主义和资源浪费。
要炼就知人识人的“火眼金睛”，与各级同事、领导打好交道，做到工作有方向，行事有原则。基层人少事多，分工难以细化，有不少工作都需要大家齐心协力才能干好。因此，基层干部要善于与同事、领导相处，形成命运共同体，共同朝着一个方向去做事。这就要求基层干部平时多注意同事、领导的言行举止，多观察他们的性格特点，争取在工作纷繁复杂的基层，减少人与人之间的冲突，从而全身心去把工作干好。
要炼就看清群众的“火眼金睛”，用不同的颜色把群众区分开来，然后对症下药。有的群众善良单纯，老被其他人欺负，对于这样的群众，我们要成为正义的化身，为他们主持公道、鸣不平。有的群众则较为狡猾，思想不纯老想贪便宜，对于这样的群众，我们要在思想上引导他们做事做人，在事情上以公平、公正为“尺子”，纠正他们错误。只有拥有看清群众的好眼力，才不会被有心之人带偏，从而更好的为老百姓服好务。
作者：李定科