按需精准培 推进干部队伍高素质专业化

词不达意。

去年以来，青海以推进高素质专业化干部队伍建设为目标，统筹整合资源，明确专题主题，突出培训重点，创新方式方法，高质量开展干部专题研修工作，进一步满足干部专业化、个性化、差异化、多样化的培训需求。（2021年01月15日中国组织人事报）

青海以推进高素质专业化干部队伍建设为目标，创新方式方法，按需精准培，进一步提升干部工作实力，促进干部队伍更加高素质化、更加专业化。

制定统一标准，严把组织纪律关，加强督促检查，每期培训班均由省委组织部选派干部跟班管理，做好培训期间的督导检查、沟通协调和服务工作，保质保量完成授课任务，每期培训班均成立学员临时党支部，加强协调沟通，做好培训情况登记，强化学员管理，严肃培训纪律，保培训效果。培训效果上质量为本，确保干部参训。注重培训需求，梳理归纳重点方向和专题，科学设计培训菜单，使培训内容紧扣本地区本部门工作实际和干部队伍状况。营造纪律严明、学风优良的学习氛围。培训管理上严格要求，注重“精准滴灌”，做到涵盖面广、针对性强，全面准确地掌握组织需求和干部需求。

培训方式上注重创新，帮助干部坚定理想信念。坚持以服务高质量发展和干部成长为方向，进行宏观指导和督促落实，推动工作职责明确、运转规范，完善培训流程，丰富培训内容，将党的最新理论政策贯穿课程全过程，增加专题知识容量，提升专业能力。题课程涵盖供给侧结构性改革、乡村振兴战略等专题、课程。创新培训形式，对培训机构的学员管理、教学质量等注重创新，帮助干部增加信心，推进干部队伍高素质专业化。（作者：山木果）