“三个维度”抓实脱贫攻坚帮扶干部离任工作

翠屏山

“三个维度”抓实脱贫攻坚帮扶干部离任工作
     随着四川省政府批准普格、布拖、昭觉等7县退出贫困县序列，以及脱贫攻坚成效考核的结束，根据省委统一安排，省委组织部2017年12月统筹选派至凉山的270名挂职深度贫困乡镇党委副书记圆满完成了时代和组织交付的使命。于2020年12月27日至30日，陆续返回原工作地。
     根据脱贫攻坚的任务完成情况，省直定点帮扶、省内对口帮扶、综合帮扶及东西部协作帮扶等类别人员要相继离开帮扶地，笔者认为要从“三个维度”抓实脱贫攻坚帮扶干部离任工作。
    首先帮扶干部自身要做好离任准备工作。在岗一分钟，奋斗六十秒，虽然很多帮扶干部都是超期工作，但一天未接到离任通知，就必须在岗位上继续坚守，继续履职尽责，展现帮扶干部的良好工作作风。同时在工作之余，也要做好离任的准备工作，要及时总结盘点工作，对工作进行详细的梳理，已完成工作的软件资料进行清理归档成册，未完成的工作也要记录在案……，一旦接到返岗通知，才能有条不紊的搞好工作移交，便于工作的接续开展，避免临时交接无序，留下烂摊子，给当地工作带来困难。干一起干，苦一起苦，离开也要开开心心妥妥当当。
     其次受扶地要精心做帮扶干部离任工作。一是要提前谋划，精心准备，分类进行。要按照帮扶干部的来源类别，制定离任欢送方案、座谈会、慰问金（纪念品）等等；二是要同步做好帮扶干部的年终考核，接通知后迅速启动并完成受扶地期满考核工作；三是要积极协调做好工作上的移交，要以乡（镇）党委、县级部门为主体，专人负责工作上的移交，确保工作接续进行；四是要积极落实受扶地对帮扶干部的相关政策待遇兑现。
    第三帮扶地要妥善做好后继工作安排。一是妥善做好返岗安排，接续加强跟踪培养，加大提拔使用力度；二是关心激励措施落实兑现到位；三是增强帮扶干部的荣誉感获得感，通过谈心谈话、媒体采访、事迹报告等形式来广泛宣传帮扶干部先进事迹。
     帮扶干部人才辛勤付出，用细致入微的服务，改变了受扶地村落的面貌，用实实在在的行动，展现了帮扶干部的风采。切实做好离任返岗工作，既是受扶、派出双方组织对其工作的肯定，更是受扶地人民群众的期盼和感谢——您们辛苦了！
（作者：浩澜）