实施年轻干部培养“启明星”计划

双水人

实施年轻干部培养“启明星”计划

    近年来，江苏宿迁市宿城区实施年轻干部培养“启明星”计划，通过统筹规划、系统培养、分类施策，不断优化年轻干部培养链条，努力锻造一支年轻后备力量。（《中国组织人事报》2018年11月7日）

　　每个干部的成长都离不开党的教育和指引，尤其年轻干部的成长更是离不开党的一盏盏指路明灯。党的队伍里从来都不缺有潜力、值得培养的好苗子，但是千里马虽然好，还需要有机会被伯乐挑选才行。基层党建工作就是要做好“伯乐”，用科学合理的方法把隐藏在年轻干部中的一匹匹“千里马”甄选出来。再把甄选出来的优秀干部根据其年龄阶段，专业范围和隶属部门进行统计和分类，逐个登记造册，汇总成为本地优秀储备干部数据库，为下一步的针对性选育锻炼提供资料依据。

　　年轻干部的甄选和培养是基层党建一项坚定和长远的工作，也是党的事业薪火相传的保障条件之一。优秀的年轻干部必须能完全接受和认同党的思想和宗旨，坚持以党的最高指示为指引，把党的事业作为自己终生奋斗的目标。基层政府和基层党组织在紧抓年轻干部的思想工作的同时，要将年轻储备干部的业务技能的提升和工作能力的锻炼对于整个国家发展的重要性要充分认识起来。根据每个年轻储备干部所处的专业，给予针对性的技能提升培训，并且要大胆的将年轻干部选派到各个一线位置，通过给机会，给舞台，给压力等锻炼方式，让年轻干部在实战中快速成长起来。每经过固定的一段时间，将每一个年轻干部在实际工作中的能力和表现进行汇总和对比，优中选优，大胆提拔，给有能力的年轻同志提供更大的提升和发挥空间。

　　甄选好苗子，培养合格的年轻干部，是党和国家干部管理工作中的重要内容，是关乎党的事业和国家整体良性发展的关键一环。基层党建工作要重点抓好年轻干部的甄选和培育，从源头上把好关，在给有能力的年轻干部在提供足够的发展空间的同时，对于年轻干部的生活上的各种困难和缺陷也要有深入的了解，并且尽量给予合理的解决和帮助，免除其后顾之忧，使其能全心全意地投入到共产主义事业中去，成为有责任，能作为，敢担当的新时代年轻干部，在党的指引下继续为共产主义事业而努力奋斗，为党和人民做出更大的成绩！（双水人）