科学“指挥棒”激励干部担当作为

伍文胥

科学“指挥棒”激励干部担当作为

9月下旬，湖北省市场主体发展情况汇总表送至天门市委书记吴锦的案头。看到天门市今年1至8月的新登记市场主体增幅、新登记企业增幅等指标，在全省17个地市州中名列第一，吴锦十分欣慰。“作为‘班长’，要以上率下带头干，还要发动干部想干、会干、能干，一起实实在在抓发展。”吴锦说。（11月4日人民网-人民日报）

好政绩必须围绕民生。当前，各地经济总体形势是稳定的、向好的，但不容忽视，一些地方经济下行压力较大，就业形势不容乐观，容易滋生新的问题，亟待与民生相关部门高度重视、统筹协调、制定科学的可行的解决方案，给人民群众吃下一颗“定心丸”。当前，脱贫攻坚正挺进到攻坚拔寨的关键时期，到全面建成小康社会的最后期限也仅剩两年，时间紧、任务重、形势严峻，客观上要求广大党员干部扑下身子苦干实干，以只争朝夕的魅力和咬定青山不放松的坚定意志落实好各项民生政策、抓实各个民生项目、推进民生工程，让群众持续增加幸福感和获得感。

民生事业最需干部砥砺奋斗。发展市场主体是创造就业岗位、推动经济发展的重中之重。天门市实行“一把手”抓总、相关部门齐抓共管、各级层层压实的政策，创造了令人惊叹市场主体增幅，更充分说明了一个浅显的道理，只要抓住领导干部这个“关键少数”，实行有效的奖惩制度，就能形成人人争先、积极干事创业的良好氛围。当前，国际贸易争端频发，出口贸易型经济面临巨大的风险，直接或间接的影响到民生领域，需要各地及时、科学制定应对方案，立足地方实情，依托国家整体战略规划和各项政策，大力拓展经济发展新空间、培育新动能新业态新经济，为民生改善增强“造血功能”。城中村、边远农村、山区等是民生问题较集中的地区，需要各级党委扛起主体责任、各级党员干部主动作为，集中力量推进城乡公共福利均等化、基础设施一体化，把群众最关切最紧要的民生事项办好，构建人人均等的社会保障体系和生活环境。

激励干部担当作为需要科学“指挥棒”。激励广大党员干部新时代新担当新作为，聚精会神推进民生事业持续发展，关键在于建立科学考核评价机制，精准、公正评价干部实绩，实行严格的奖惩制度，让有为者有位、无为者无位，让科学制度成为激励干部担当作为的“指挥棒”，引导广大党员干部聚焦民生、紧抓主业、谋实事、干实事。科学“指挥棒”要发挥关键作用，还需多方发力。一要坚持实事求是的考核，注重实行民主测评，既列出成绩，又指出问题；二要坚持优胜劣汰，重用、提拔愿作为、敢能为、能作为、有作为的领导干部，依规依纪严惩不作为、乱作为甚至失职、渎职的领导干部；三要加强组织建设，建立干部关怀机制，从政治、经济、生活上给予干部充分的保障，注重从心理上关心干部，解决干部的后顾之忧，为干部干事创业保驾护航。

    作者：伍果