基层是培养年轻干部的“沃土”

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       黑龙江省哈尔滨市择优选派51名优秀年轻干部到基层一线任职，既激发了年轻干部在一线磨砺锻炼干事创业的热情，也让干部队伍呈现出结构优化、蓬勃发展的喜人局面。（12月30日，共产党员网）
       “不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”年轻干部的成长之路，从来没有捷径可走，经历风吹雨打、烈日灼烧、千磨万击才能壮筋骨、长才干。年轻干部要勇于去基层一线磨练，以我上、我干、我行的信心，多做几次“热锅上的蚂蚁”，准确研判形势，下好先手棋，化解潜在隐患，打好主动仗，解决棘手问题，切实解决群众最着急、最担心、最期盼的问题。在基层这块肥沃的土地上，深深扎根，增长阅历，丰富经验，提升群众工作能力。
       一线“墩苗”，坚定为民服务的初心。时代是出卷人，人民是阅卷人。党员干部是人民的公仆，如若离开了人民，就如鱼儿离开了水，什么也不是。“没有多大个所谓的官，都是人民的服务员，”年轻干部尤其要深刻认识到这一点。群众利益无小事，就是这些家长里短、鸡毛蒜皮的“小事”，看似毫不起眼，却关系着民生大局，联系着人民群众的心。年轻干部通过这一桩桩一件件小事，才能知道什么是人民群众最需要的，才能理解为什么会出现这样那样的问题，才能找到行之有效的方法措施。
       落实“责任田”，增长干事创业的才干。年轻干部要在基层磨练中，担当作为，日积月累，提高“七种能力”，成为“行家里手”。莫把选调、借调当做一个“镀金”的过程，要拿出抓铁有痕、踏石留印的干劲，高标准、严要求，抓落实、求实效，解决好关系到人民群众切身利益的大事小事。像内蒙古刘叶阳那样，用脚步丈量民情，用双手谋求发展，因村施策、因势利导，把“穷山沟”翻出“新面貌”，把看似遥远的美梦变成现实，托起脱贫致富的新希望，谱写青春奋斗的交响乐，以忠诚担当、实干创新，为人民群众交上一份“最美”答卷。
       沧海横流，方显英雄本色。年轻干部要做一颗“螺丝钉”，耐住性子，扑下身子，扎根基层，挂图作战，清单销号，百炼成钢，做出让老乡们满意的成绩。从客气的“吴书记”变成亲热的“小吴”，这样的年轻干部就成长了，走到人民群众心坎里了。

作者：韩书英
单位：四川省宜宾市翠屏区安阜街道办事处

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