辽宁阜新：精准考核干部，促进高质量增长

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近年来，辽宁阜新市将评价干部与推进高质量发展、全方位振兴结合，把脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴等发展主战场作为检验干部担当作为的“大考场”，深入重点工作一线开展专项考核，有效激发干部干事创业精气神。(12月29日，中国组织人事报)

干部在促进经济社会发展中发挥着重要的作用。我们要让优秀的干部脱颖而出，充分发挥他们的作用巩固脱贫攻坚的成果，助力乡村振兴。辽宁阜新聚焦高质量发展，深入到一线详细了解干部的表现、成绩等，通过多方印证确保将干部考准考实。将考核的结果作为干部提拔的重要依据，激励干部担当作为。对不胜任的干部及时调整，让能者上、庸者下，凝聚强大的力量。

该市先后出台了在脱贫攻坚一线、乡村振兴一线考察识别干部的办法。通过深入到一线了解干部的实绩，深入到群众中了解干部的评价，与干部谈心谈话了解他们的思想动态，查阅相关资料等多方印证确保将干部考准考实。树立以实绩论英雄的鲜明导向，让优秀的干部有奔头。干部考核激发了干部的活力，有力的推动了一批高质量发展项目的落实落地等工作。针对不同的工作性质、岗位等设置不同的考核标准，精准为干部“画像”。该市抽调了组织部、发改委等部门组成专门的考核组，从多角度了解干部，确保了考核的精准度。

干部考核工作能够有效的激发干部干事创业的热情，让人人有压力，肩上有责任，以强烈的责任感和担当精神促进各项工作的开展。阜新市大胆提拔重用优秀的干部，引导全市的干部为推动高质量的发展做出贡献。

作者：牧马人

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