立标准亮标尺 让好干部脱颖而出

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选人用人关乎国之根基，质量意识须臾不可松懈。党的十九大报告鲜明指出，要不断提高党的建设质量。这是我们党总结实践经验、顺应时代要求提出的重大课题，为进一步做好选人用人工作指明了努力方向。

用人以公，方得贤才。公道正派是组织工作的核心价值理念，也是做好选人用人工作的生命线。坚持公道正派，才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。在选人用人上只要坚持公道正派，其他都会变得简单起来。现实工作中，一些地方和单位在选人用人上出现这样那样的问题，究其根源，很多时候并不是对干部不了解，而是受到各种不正之风的侵扰，没有真正做到公道正派选人用人。各级党委（党组）及其组织人事部门要认真贯彻落实条例各项规定和要求，在选人用人上始终出以公心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，坚持“一碗水端平”，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

　铭记党史，始终坚持“党管干部”的选人用人根本原则。回首党的干部工作历程，我们看到一个十分明显的规律，即在党管干部的工作中，党的领导越是坚强有力，德才兼备的好干部就会大量涌现，党和国家的事业就会兴旺发达。把党管干部摆在选人用人必须坚持的6项原则之首，同时，把党的领导进一步贯穿到分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，充分体现党组织在选人用人全过程、各方面的领导和把关作用，使党管干部原则得到更好坚持，以此作为党组织选人用人一以贯之的根本遵循。

　用人风气好坏，直接影响用人行为和党内政治生态。用人风气好，干部选拔任用工作就能在不受外界干扰的情况下，严格按党性原则和用人政策办事。反之，整个用人秩序就无法正常维持，真正的好干部也难以选上来。必须以最坚决的态度、最果断的措施，继续大力整治用人上的不正之风和种种偏向，努力营造风清气正的用人环境。（作者：庞美辰）