以测促学，优化干部队伍建设

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认真贯彻落实全国组织工作会议“高素质”要求，围绕提升乡镇党委组织委员专业素养和履职能力，从今年起，四川省省市两级联动每两年开展一轮乡镇党委组织委员全覆盖培训，县一级每年开展一轮全员培训，整体提升乡镇党委组织委员队伍能力素质，并为实现“以测促学、以测促干”，以市（州）为单位，建立乡镇组织委员业务水平专项测试制度，每年开展一次测评。

——《四川日报》

随着时代的进步，广大党员干部在工作中所面临的挑战越来越多，这就需要党员干部不断加强学习，提升自我知识储备。如今，开展业务知识培训已经成为增长党员干部知识储备的一项重要手段，专项业务培训能够更加有针对性的提升干部业务水平，为干部在工作中所遇到的难题答疑解惑，提供一些参考性的解决意见，更好地开展日后工作。

但是如何保障培训能够取得实效呢？相信测试是一个很好的选择。当然，培训的目的绝不是为了应付最后的测试，但是测试确实能够检验培训的效果。将培训中的重点难点整理成为测试试题，在培训结束后进行统一测试，不仅能够及时发现问题及时解答，而且能够帮助大家再重新梳理一遍培训内容，加深培训印象。同时，因为测评的存在，还能够反向督促干部在培训的过程当中更加用心、更加认真。

当然，除了对于培训内容的测评，日常考核也可以引入测试的方法。每年进行一次业务知识测试，能够有效地督促党员干部在日常业务中不断学习、总结、积累经验，激发党员干部的学习、干事热情，还能够帮助党员干部及时发现问题，确定完善方向与目标。

以测促学，不断优化干部队伍建设。测试不仅仅是为了得到一个成绩，更重要的是把握运用这一结果。通过测试以及其它多元化方式评估党员干部履职水平，强化监督，对于不称职、不合格的干部严厉问责，对于真抓实干、争优争先的干部给予表扬奖励，形成良好的工作氛围。

作者姓名：梦小玥

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我省全覆盖开展乡镇党委组织委员专项测试 3519名乡镇党委组织委员“迎考”
http://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20181106/203466.shtml