年轻干部要主动去“蹲苗”

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今年以来，山西开展县乡党政主要领导岗位“墩苗”专项行动，分两批从省市县党政机关、国有企业、院校、中央驻晋单位等选派了503名年轻干部到县乡“墩苗”，并持续加强跟踪培养，让年轻干部在基层一线磨炼成才。（12月24日，中国组织人事报）

对于年轻干部的成长而言，“蹲苗”是非常重要的。顾名思义，就是墙根壮骨，就是要打好成长的根基，这是干部成长之路重要的一个步骤。

让干部“蹲苗”是干部个人成长的需要，经历过在“蹲苗期”历练的干部才会有更加深厚的人民情怀，才会有更加过硬的政治素养，才会有更加坚定的党性、更加纯粹的品质。上天必将降大任于斯人也，必先苦其心志劳其筋骨，古代哲学家的这句话说明了历练的重要性。对于我国年轻一代的干部来说，可能顺境多过于逆境，在“蹲苗”期间的历练是提高他们践行能力和干事能力的一个重要方式。

年轻干部的“蹲苗”是我国事业发展的需要，我国的各项改革进入了深化期，各项工作进入了攻坚期，年轻干部作为生力军和后备军，必须有过硬的干事本领，必须要过硬的政治素养，“蹲苗”有利于年轻干部自身能力的提升，是我国事业发展的需要，是我国要迎接挑战和解决难题的需要。

年轻干部要主动申请去“蹲苗”，心中要有鸿鹄之志，不可目光短浅，要看到“蹲苗”的长远利益。年轻干部要主动到基层到一线去了解情况，尊重干部成长规律，为以后的发展道路打好根基，在“蹲苗”中坚定党性和人民性，在“蹲苗”中不断提升综合素养和干事本领，为民族复兴而奋斗，为人民幸福和努力。

作者：文武

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