大力实施乡村振兴，人才资源是关键

胡小羽

21世纪什么最宝贵？人才。实施乡村振兴战略，人才资源是关键,因为“人能尽其才则百事兴”。掌握高新技术的大学生，有经商和创业经验的经营人才，是乡村产业发展的重要人才资源。

那么，如果把人才吸引到乡村产业发展上来呢？笔者认为，一是要大力实施归巢计划，资助培养考上紧缺专业的生源地大学生，从源头上留住家乡的人才。要把本土人才资源当作重要支撑，培养本土人才孵化培育链条，从而留得住梦想、留得住“乡愁”。二是大力引进外来人才，用优厚的福利政策如安家费留住外来的人才。完善住房、医疗、子女就学、配偶就业、政务服务等配套服务政策，扎扎实实地做好外来人才的“后勤保障”，吸引、留住更多的非本土、非乡村人才参与乡村建设。其次是因地制宜的制定特殊的人才政策，把人才留住并发挥作用，增强公民尊重知识、尊重人才的意识，形成保护人才、爱惜人才的氛围。三是倡导青年返乡创业，对回家创业的返乡青年，提供政策上的支持，积极为返乡青年搭建创业平台。如适当降低创业门槛，降低注册资本和经营场所限制，在注册登记上给予青年创业者更多便利。政府起主导作用，带动各方面为青年创业者提供一定额度的创业启动资金，如银行为青年创业者创业贴息贷款开通删繁就简的快速通道。同时鼓励和引导返乡青年结合自身优势和特长，根据市场需求和当地资源禀赋，利用新理念、新技术和新渠道，开发农业农村资源，发展优势特色产业，繁荣农村经济。