四川泸州：“三个一百”助力乡村振兴

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今年以来，四川泸州市实施“公开招聘一百人、择优选派一百人、定向培养一百人”的“三个一百”计划，努力建设一支讲政治、敢担当、善作为、作风好的高素质专业化村（社区）后备干部队伍，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。(12月22日，中国组织人事报)

乡村振兴来不开优秀的村干部。党支部书记作为农村致富带头人，要发挥好作用，带领人民群众致富奔小康。四川泸州市通过实行“三个一百”计划，为实现乡村振兴奠定了人才基础。“三个一百”计划通过公开招聘、择优选派、定向培养的方式，增强了村两委班子的战斗力，激励他们担当作为，为巩固脱贫攻坚的成果，实现乡村振兴贡献力量。

面向退役军人、返乡大学生、致富能手等群体公开招聘一百人，享受事业单位编制待遇，服务期满后根据其表现安排相应的工作。在全市事业单位选拔一百名政治立场坚定、作风优良、热爱农村工作的干部到村（社区）服务，担任村党支部书记或副书记，促进农村各项工作的开展。对表现优秀的人员优先提拔，凝聚强大的力量。选拔一百名优秀的村干部、致富带头人等进行为期一年的集中学习，拓展他们的视野，提升综合素质，并回到所在村庄在岗服务不少于三年，让他们在一线的实践中尽快成长。

我们要建立一支优秀的村（社区）干部队伍，让他们在工作中增强本领，在实践中摸爬滚打。四川泸州实行的“三个一百”计划将优秀的人才选派到了乡村振兴的一线，并通过举办培训班等提升他们的能力，在一线识别干部让优秀的人能够脱颖而出，助力乡村发展。

作者：大海

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